اگر آپ زیادہ تر لوگوں کی طرح ہوتے ہیں تو ، آپ اپنے انٹرویوز کے منصفانہ حصہ میں چلے جاتے ہیں جو اپنے بارے میں بہت اچھا محسوس کرتے ہیں ، صرف ایک دو سوالوں کے ذریعہ آپ کو اچھالنا ہے جس کی خواہش آپ نے مختلف جواب دیا ہو۔ اس سارے مشق کے باوجود جو آپ نے پہلے ہی کیا تھا ، آپ اپنے پیٹ میں گڑھے کے ساتھ ملاقات چھوڑ دیتے ہیں۔
اس پر یقین کرنا جتنا مشکل ہوسکتا ہے ، کچھ چیزیں ایسی ہیں جن کی خدمات حاصل کرنے والے مینیجر دراصل "کامل" جواب کی توقع نہیں کرتے ہیں (یا چاہتے ہیں)۔ کیونکہ ، پتہ چلتا ہے ، ہر چیز کے پاس بالکل پہلے سے اسکرپٹ شدہ رسپانس آپشن نہیں ہوتا ہے - جیسے یہ تین عام سوالات:
1. اس مسئلے کو حل کرنے کے لئے آپ کا عمل کیا تھا جو آپ نے بیان کیا؟
یہاں بات یہ ہے کہ - اگر آپ کسی انٹرویو کے دوران کسی چیلنج کو آپ نے قابو پالیا ہے تو ، اس کی خدمات حاصل کرنے والے مینیجر شاید آپ اس مسئلے کو حل کرنے کے بارے میں مزید معلومات حاصل کرنا چاہتے ہیں۔ اور ایک مثالی دنیا میں ، میں شرط لگا سکتا ہوں کہ آپ کچھ ایسا کہنا چاہیں گے ، "ٹھیک ہے ، ہم بہت سارے پیسے کھو رہے تھے ، لہذا میں نے ایک نیا ایپ بنایا جس میں ایک ارب ڈالر آئے تھے ، اور ہر ایک خوشی خوشی زندہ رہا۔" مسئلہ زیادہ تر چیلنجز اس سے کہیں زیادہ پیچیدہ ہیں ، جو اس سوال کا جواب تھوڑا سا پیچیدہ بنا دیتے ہیں۔ اور یہ بالکل ٹھیک ہے۔
نوکری کے منیجر کو کسی مسئلے میں غوطہ لگانے کی رضامندی کی تلاش ہے ، بجائے اس کے کہ آپ ناقابل حل کو حل کرنے کے اہل ہیں۔ ماضی کے انٹرویو میں ، میں اکثر اس کا جواب دیتے ہوئے ٹھوکر کھاتا تھا کیونکہ میں ایک ہی وقت میں بہت کچھ کرنے کی کوشش کر رہا تھا - کمرے میں سب سے زیادہ ذہین ترین شخص کی طرح نظر آنا اور یہ واضح کرنا کہ میں اسے اڑان پر نقل بنا سکتا ہوں۔ لیکن یہاں مقصد آسان ہے: اس حقیقت کو حاصل کرنے پر فوکس کریں کہ آپ یہاں تک کہ انتہائی ناممکن چیلنج سے بھی بھاگنے والے نہیں ہیں۔
You. کیا آپ مجھے کسی ایسی چیز کے بارے میں بتاسکتے ہیں جس کی آپ کی خواہش مختلف ہوتی؟
جب بات اس پر آ جاتی ہے تو ، انٹرویو لینے والے جو یہ سوال پوچھتے ہیں وہ جانتے ہیں کہ وہ آپ کو بہت پریشان کرنے والے ہیں۔ ان تفصیلات کو دوبارہ جانچنا ایک عجیب و غریب ورزش ہے ، اور یہ واضح ہے کہ اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ آپ اسے کس طرح گھماتے ہیں ، آپ کسی ایسی چیز کے بارے میں بات کریں گے جو آپ نے بہتر نہیں کیا تھا۔ تاہم ، اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ سے ہمیشہ توقع کی جاتی ہے کہ آپ اس سوال کا بالکل ٹھیک جواب دیں۔ اس کے بالکل برعکس ،
جب میں یہ سوال بطور بھرتی کرنے والے کے طور پر پوچھتا تھا ، تو یہ عام طور پر ٹھیک ہے جب میں نے امیدواروں سے مجھے ایسی کسی چیز کے بارے میں بتانے کے لئے کہا جس پر انہیں فخر تھا۔ جو میں جانتا تھا وہ واقعتا، واقعتا j متنازعہ ہوگا۔ میں نے یہ کام اس لئے کیا کہ میں یہ یقینی بنانا چاہتا ہوں کہ یہاں تک کہ بڑے بڑے دعویدار بھی ماضی میں اپنی غلطی کے بارے میں کھل کر راضی ہیں۔ دلچسپ بات یہ ہے کہ ، حد سے زیادہ اسکرپٹ جوابات نے مجھے دو نہایت عمدہ چیزیں بتائیں: کہ امیدوار واقعتا really اس کے بارے میں بات نہیں کرنا چاہتا تھا اور یہ کہ وہ ممکن ہے کہ کچھ چھپانے کی کوشش کر رہا ہو۔
بہترین جوابات؟ وہ عام طور پر ان امیدواروں سے آتے تھے جنھیں میرا فالو اپ ہونے کی وجہ سے محافظ سے دور کردیا گیا تھا ، لیکن جو غلطی ہوئی اس کے بارے میں کھل کر جانے پر راضی تھے۔ اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ کو اس سوال کا جواب تیار نہیں کرنا چاہئے ، بلکہ اس کے بجائے آپ کو یہ یقینی بنانا چاہئے کہ یہ ایک حقیقت پسندانہ مثال ہے جو کسی اہم سبق کے ساتھ ختم نہیں ہوتی ہے۔
3. کام سے باہر آپ کی دلچسپی کیا ہے؟
جو بھی شخص یہ سوال پوچھتا ہے وہ "اوہ واہ ، یہ آسان کام ہے۔" کے خطوط پر کچھ سوچ سکتا ہے ، لیکن مجھے انتظار کرنا ہے - اگر مجھے کوئی ایسی چیز پسند آئے جو اس نوکری سے چلنے والے مینیجر سے نفرت کرے۔ یہ ہے کہ انٹرویو لینے والا واقعی میں ان کاموں کے بارے میں مزید جاننا چاہتا ہے جب آپ کام پر نہیں ہوتے ہیں۔ لہذا آپ یہ کہنے کی ضرورت محسوس نہ کریں کہ آپ پرانی پٹھوں کی کاروں کو بحال کرنے میں دلچسپی رکھتے ہیں کیوں کہ جس شخص کے ساتھ آپ بات کر رہے ہیں اس کے پاس 1957 کی کوریٹی کی تصویر اپنے ڈیسک پر پلستر ہے۔
اگرچہ زیادہ تر لوگوں کو یہ سننے میں کوئی اعتراض نہیں ہوگا کہ آپ کسی چیز میں ہیں جس کے بارے میں وہ بھی پرجوش ہیں (میرا باس اور میں دونوں طویل فاصلے پر چلانے والے ہیں) ، وہ بھی اس کی تلاش نہیں کر رہے ہیں۔ جب آپ دفتر میں نہیں ہوتے تو آپ کو واقعتا actually اس میں دلچسپی لینا چاہتی ہے تاکہ وہ جان لیں کہ آپ ایک عمدہ ، عام آدمی ہیں جو ساتھ میں کام کرنے میں دلچسپی کا مظاہرہ کرتے ہیں۔ جب تک آپ بار میں جمعہ کی ان طویل راتوں کے بارے میں کسی کہانی میں نہیں جاتے ہیں ، اپنے بارے میں کھلنے سے نہ گھبرائیں - یہاں تک کہ اس کا مطلب یہ ہے کہ آپ ابھی بھی مزاحیہ کتابیں جمع کرتے ہیں۔
ان سب سوالوں کا لاتعلقی یہ ہے کہ اگر آپ دنیا کے سب سے زیادہ کامیاب اسپیکر کی طرح آواز نہیں اٹھاتے ہیں تو آپ کو اپنے آپ کو شکست نہیں دینا چاہئے ، آپ کو ان کے جوابات کے لئے تیار رہنا چاہئے۔ تاہم ، آپ کو اتنا منظم نہیں ہونا چاہئے کہ آپ پریشان ہوجائیں کہ آپ نے اپنے امکانات کو اڑا دیا۔ بہرحال ، ملازمت لینے والے مینیجر جانتے ہیں کہ آپ انسان ہیں اور زیادہ تر اکثر ، اس ثبوت کی تلاش میں ہیں کہ آپ اپنے پیروں پر سوچ سکتے ہو اور فضل کے ساتھ عجیب و غریب اور پریشان کن صورتحال سے گزر سکتے ہو۔
