اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ آپ اپنی ملازمت سے کتنا پیار کرتے ہیں ، آپ کسی ایسی صورتحال کا سامنا کرنے کے پابند ہوں گے جس سے آپ لمحے گزرنے تک اپنے ڈیسک کے نیچے چھپنا چاہتے ہیں۔ اس کی خواہش کو چھپانے اور موسیقی کا سامنا کرنے سے بچنے کی خواہش ، لہذا بات کرنا ، کسی ایک چیز کی وجہ سے نہیں ہے۔
جو چیز ایک شخص کو جھنجھوڑتی ہے وہ دوسرے کو پھڑک نہیں سکتا ہے۔ کچھ لوگ تنازعہ کی پہلی علامت پر بھاگتے ہیں ، دوسرے ٹیم سازی اور تعلقات کے وقت سے بھاگتے ہیں ، اور جب کوئی ناراض گاہک یا پشمی سیلز ریپ کی سطح پر آتا ہے تو کچھ بھی شرماتے ہیں
اگرچہ تصادم سے بچنے کے لئے یہ ایک دانشمندانہ اقدام ہوسکتا ہے اگر اس میں کسی بھی طرح کے تبدیلی کا امکان نہیں ہے ، لیکن اگر آپ کی کارروائی کی کمی آپ کی کارکردگی میں رکاوٹ کا خطرہ بنتی ہے تو بچنا کوئی چال چلن نہیں ہے۔
اس معاملے میں ، آپ کو اس کا سامنا کرنا پڑے گا اور اس مسئلے سے نپٹنا پڑے گا ، جو کہ اکثر اوقات نہیں ، حقیقت میں صرف آپ کی ذہنیت ہے - نہ کہ صورتحال خود۔ یہاں کچھ مثالیں ہیں جن کے بارے میں میں بات کر رہا ہوں۔
1. جب آپ کسی پروجیکٹ کے پیچھے پڑ رہے ہو۔
آپ واقعتا آپ کے منصوبے کو پسند نہیں کرتے ہیں۔ یا آپ اس سے مغلوب ہو گئے ہیں۔ جب آپ اس کے بارے میں سوچتے ہیں تو ، آپ کو تھکاوٹ محسوس ہوتی ہے ، لہذا آپ اسے ایک طرف دباتے رہتے ہیں ، اور اب آپ پیچھے ہیں۔
کیا کریں؟
بڑی تصویر ، حتمی مصنوع کے بارے میں سوچنا بند کریں۔ اس کے بجائے ، چھوٹے چھوٹے اقدامات سوچئے۔ اس کے بجائے ، "مجھے اپنے محکمہ کے لئے ایک اسٹریٹجک منصوبہ لکھنا پڑا۔"! کچھ اور حکمت عملی اور قابل عمل ہضم کے ساتھ: "مجھے آخری منصوبے پر تنقیدی جائزہ لینے کی ضرورت ہے۔ تب مجھے کسی بھی متعلقہ تحقیق پر نظرثانی کرنے کی ضرورت ہے جو اس منصوبے کے لکھے جانے کے بعد سے شائع ہوئی ہے۔ ایک بار جب میں اس کے ساتھ اچھی جگہ پر آؤں گا تو ، میں اسٹیک ہولڈرز سے ملنا شروع کروں گا۔
اس کو اس طرح توڑنے سے آپ کو کسی منصوبے کا عفریت لینے اور اس کی شرائط میں ڈالنے میں مدد ملتی ہے جس کے ساتھ آپ فورا. کام کرسکتے ہیں۔ اگر آپ اپنے آپ کو یہ کام کرنے کے لئے سڑک کا نقشہ دیتے ہیں تو ، آپ پیچھے پڑنا اور قدم بڑھانا بند کردیں گے۔ جب بھی آپ پریشان ہونے کا احساس کرتے ہیں تو ، شروع کرنے کے لئے ایک واحد ، قابل انتظام قدم کی نشاندہی کرنے کی کوشش کریں ، اور دیکھیں کہ ان تمام چھوٹے قدموں نے آپ کی مستقل کوشش سے پیمائش کی پیشرفت میں اضافہ کیا ہے۔
اگر آپ ایسا نہیں کرتے تو پھر کیا ہوگا۔
اگرچہ بہت ساری جائز وجوہات موجود ہیں جب ایک پروجیکٹ کی توقع سے زیادہ وقت لگ سکتا ہے - بجٹ کی رکاوٹیں یا قیادت میں تبدیلی ، مثال کے طور پر challenges آپ کی نااہلی یا چیلنجوں سے نمٹنے میں ناکامی اہل نہیں ہے۔ اگر آپ کام نہیں کررہے ہیں تو ، بحیثیت ملازم آپ کی قیمت پر سوال کیا جاسکتا ہے۔ اسے ایک وقت میں ایک چھوٹا سا قدم ہونے سے روکیں۔
2. جب آپ کا کالج آپ کی پیداوری کو توڑ رہا ہے۔
آپ کو ایک ایسا ساتھی مل گیا ہے جو آپ کو اپنی میز پر لگے ، اپنے آپ کو اپنے کام میں ڈال رہا ہے ، بنیادی طور پر آپ کی پیشرفت میں رکاوٹ ہے - بالکل ناواقف کہ آپ ناراض ہونے لگے ہیں۔ آپ کے ساتھ بدتمیزی کرنا ہچکچاہٹ آپ شائستگی سے مداخلتوں کو برداشت کر رہی ہے۔
کیا کریں؟
آپ کو مطلب سمجھنے کی فکر ہے ، لیکن یہاں واقعتا برا آدمی کون ہے؟ یہ ساتھی یا تو بے عزت اور خود غرضی ہے یا حیرت زدہ ہے۔ کسی بھی طرح سے ، اس میں ملوث ہونا خود توڑ پھوڑ کا ایک فعل ہے ، اور یہ وہ سڑک ہے جسے آپ نیچے نہیں جانا چاہتے ہیں۔
حدود طے کرتے وقت کوئی عالمگیر مینڈیٹ نہیں ہے۔ سادہ رکھیں. ٹائپنگ اس وقت شروع کریں جب وہ آپ کے علاقے پر چل رہا ہو۔ کمپیوٹر سے آنکھیں لیں بغیر ، کہیں ، "اوہ ، مجھے ابھی ایک ای میل ملا ہے جس کا جواب دینا ہے - بعد میں آپ سے مل جاؤں گا۔"
دو ٹوک اور نرمی برتیں ، "مجھے آج اس کو مختصر کرنے سے نفرت ہے ، لیکن میں نے ایک آخری تاریخ کو بڑھاوا دیا ہے۔" سیدھے سیدھے آگے گھورنا اور براہ راست گفتگو سے گریز کرنا عام طور پر کسی دوسرے شخص کو اشارہ کرتا ہے کہ اب آپ کو چھوڑنے کا وقت آگیا ہے۔ آپ مسکراہٹ اور پختہ لہجے میں یہ سب کام کرسکتے ہیں۔
اگر آپ نے اوپر کے لطیف حربوں کو فائدہ نہیں پہنچایا تو ، مسئلہ آپ کے ساتھی کے ساتھ سیدھی بات چیت کی ضمانت دیتا ہے۔ واضح کریں کہ یہ آپ کے کام کے بارے میں ہے۔ آپ کچھ یوں کہہ سکتے ہیں کہ ، "میں واقعتا my اپنے کام کو سر فہرست رکھنے کے لئے جدوجہد کر رہا ہوں اور ہماری بات چیت میرے وقت کو ختم کررہی ہے۔ میں اپنے منصوبوں کے بارے میں سوالات اٹھانا شروع کر رہا ہوں۔ ابھی ، میں صرف چیٹنگ میں کوئی اضافی وقت گزارنے کا متحمل نہیں ہوں۔
اگر آپ ایسا نہیں کرتے تو پھر کیا ہوگا۔
اگر آپ اپنے ساتھی کارکن سے اپنے وقت پر قابو نہیں رکھتے ہیں تو ، آپ کو کسی ایسے شخص کی حیثیت سے شہرت ملنا شروع ہوسکتی ہے جو معاشرتی کام کے لئے کام کو نظرانداز کرتا ہے۔ اس ساکھ کو پیداوری کی کمی کے ساتھ جوڑیں ، اور آپ کے ہاتھوں میں ایک ناراض باس ہوگا۔ اگر آپ کے گستاخ ساتھی کے ساتھ آپ کے مینیجر کے ساتھ تعلقات زیادہ اہم ہیں تو ، مداخلتوں کو بند کرکے اس کی اہمیت کا مظاہرہ کریں تاکہ آپ قابل اعتماد اور موثر فرد بن سکتے ہیں۔
3. جب آپ گڑبڑ ہوجائیں۔
آپ نے ایسا پروجیکٹ شروع کیا جس سے دوسروں کے لئے درد پیدا ہو یا آپ نے ایسا کچھ کہا جو آپ کو نہیں ہونا چاہئے اور کسی کو پریشان کرنا چاہئے۔ صرف اپنی میز پر پھسلن اور اندھے پر 5:00 بجے تک رکھنا لالچ مضبوط ہے۔
کیا کرنا ہے
ہر وقت لوگ الجھتے رہتے ہیں۔ اگلی بار جب آپ بریک روم میں ہوں تو صرف اس پر توجہ دیں اور آپ لوگوں کو اپنے ساتھیوں کے حادثات کے بارے میں ایک دوسرے سے شکایت کرتے ہوئے سنیں گے۔ اپنی غلطی کا مالک ہو اور ضروری معافی مانگے۔ یہ قدم اکیلا ہی آپ کے تعلقات اور ساکھ کے لئے عجائبات بنا سکتا ہے کیونکہ ایماندار معافی طاقتور ہے (اور نایاب!)۔
ایک بار جب آپ چیزوں کو درست کرنے کے لئے جو کچھ کر سکتے ہو ، غلطی کا تجزیہ کریں۔ اگر آپ یہ جاننے کے لئے کام کرنے کو تیار ہیں کہ آپ کو غلطی کرنے کا مقام کیسے پہنچا اور مستقبل میں آپ اس سے کیسے بچ سکتے ہیں تو آپ اپنے آپ میں ایک سمارٹ سرمایہ کاری کر رہے ہیں۔
اگر آپ ایسا نہیں کرتے تو پھر کیا ہوگا۔
آپ کا باس آپ سے کمال کی توقع نہیں کرتا ہے۔ لیکن وہ آپ کے غلطیوں کو سنبھالنے کے طریقے کو بالکل دیکھے گی ، کیوں کہ اس سے وہ آپ کے کردار اور آئندہ کی صلاحیت کے بارے میں بہت کچھ بتائے گی۔ یہ واضح کریں کہ آپ اس کی سرمایہ کاری ، غلطیاں اور سب کے قابل ہیں۔
آپ کبھی بھی خاص طور پر کسی تکلیف دہ صورتحال سے نمٹنے کی طرح پسند نہیں کرسکتے ہیں ، اور تمام غیر آرام دہ حالات آپ کی طرف سے کارروائی کا ضامن نہیں ہیں۔ بعض اوقات حکمت عملی کا راستہ یہ ہوتا ہے کہ وہ سیدھے سادھے چلے جائیں ، معمولی اختلاف رائے چھوڑ دیں یا اپنے آپ کو یاد دلائیں ، "یہ میری جنگ نہیں ہے۔"
لیکن کبھی کبھی ، یہ آپ کی جنگ ہوگی۔ اگر آپ کی پیداوری ، ساکھ یا ملازمت لائن پر ہے تو ، آپ اپنی میز کے نیچے چھپنے کے متحمل نہیں ہوسکتے ہیں۔ ایسے حالات میں تشریف لے جانا سیکھنا آپ کو خارجی راستے سے نکلنا چاہتے ہیں ایک طویل مدتی سبق ہے کیوں کہ آپ کے کیریئر میں یہ چیلنجز پیدا ہوں گے۔
ہوسکتا ہے کہ آپ ان حالات سے کسی دوسرے فرد یا بیان کردہ ویسا ہی راستہ نہ دیکھیں اور یہ ٹھیک ہے۔ تاہم ، آپ کو پیشہ ورانہ اور موثر طریقے سے ان سے خطاب کرنے کا طریقہ معلوم کرنا چاہئے تاکہ آپ کی ساکھ برقرار رہے ، آپ کی پیداواری صلاحیت زیادہ رہے ، اور آپ کے کیریئر کا راستہ آپ کی خواہش کے مطابق جاری ہے۔ ایک بار اس مسئلے کا سامنا کرنے کے بعد ، آپ ان چپس کو توڑ سکتے ہیں اور پرامن اور نتیجہ خیز ذہن کو برقرار رکھنے کے ل. اپنے آپ کو انعام دے سکتے ہیں۔
