آپ اپنا تجربہ کار تیار کرنے بیٹھیں ، پہلا مسودہ لکھیں. اور یہ اب بھی خالی محسوس ہوتا ہے۔ جب آپ کے پاس صرف ایک کام ہوتا ہے یا صرف ایک مٹھی بھر کالج کی انٹرنشپ ہوتی ہے تو ، آپ کو اپنی شخصیت کو کس طرح پیش کرنے اور اپنے آپ کو الگ کرنے کی ضرورت ہے؟
یہاں اشارہ دیا گیا ہے: اپنے عہدوں اور ڈگریوں کی جو تم نے کمائی ہو اس سے آگے دیکھو۔ سچ تو یہ ہے کہ کام اور اسکول سے زیادہ زندگی کے اور بھی بہت کچھ ہیں ، اور اگر آپ کے دفتر کے باہر بہت کچھ چل رہا ہے ، تو یہ آپ کا دوبارہ تجربہ کرنے والا ٹکٹ ہوسکتا ہے جو مجبور ، اچھی اور گول ہے۔
ان چار چیزوں پر ایک نظر ڈالیں جو آپ کو محسوس نہیں ہوسکتے ہیں کہ آپ اپنے تجربے کی فہرست میں شامل کرسکتے ہیں۔
رضاکارانہ کام
مثال کے طور پر: جونیئر لیگ ، آپ کے چرچ میں مدد فراہم کرنا ، یا کسی مقامی غیر منافع بخش کو وقت دینا جس کے بارے میں آپ کو شوق ہے۔
یہ کیا ظاہر کرتا ہے: قیادت ، منصوبے کا انتظام۔
رضاکارانہ کام ، خاص طور پر اگر یہ طویل مدتی ہے یا اگر یہ آپ کو کسی منصوبے کی ابتدا سے آخر تک رہنمائی کا موقع فراہم کرتا ہے تو ، آپ کے تجربے کی فہرست کے "تجربہ" سیکشن میں کل وقتی کام کا ایک بہترین متبادل ہوسکتا ہے۔ کچھ تنظیمیں باقاعدہ رضاکاروں کو لقب یا پہچان دیتی ہیں ، لہذا معلوم کریں کہ یہاں کوئی باقاعدہ سند ہے جو آپ استعمال کرسکتے ہیں (اگر نہیں تو ، صرف "رضاکار" کا استعمال کریں)۔ بالکل اسی طرح جیسے آپ کسی معاوضہ کی نوکری کے ل would ، گولیوں کی فہرست بنائیں جو آپ کے اہم کارنامے اور آپ کی شمولیت کے دوران آپ نے کیا سیکھا۔
اس کے علاوہ ، اگر آپ نے مخصوص ٹکنالوجی استعمال کرنا سیکھ لیا ہے یا ایسی سخت مہارتیں حاصل کی ہیں جن سے آپ کے اطلاق کو فروغ ملتا ہے جیسے کہ کمیٹی کے خزانچی کی حیثیت سے اپنے وقت کے دوران اکاؤنٹنگ سوفٹ ویئر کا استعمال کرنا یا اپنے چرچ کے لئے منصوبہ بندی کرنے والے پروگرام کے لئے متعدد دکانداروں کا انتظام کرنا them ان کے تحت رہنا۔ ہنر
پیشہ ورانہ متعلقہ شوق۔
مثال: تحریری ، فوٹو گرافی ، یا کمپیوٹر پروگرامنگ۔
یہ کیا ظاہر کرتا ہے: آپ کے کارنامے ، تخلیقی صلاحیت اور پورٹ فولیو - نیز آپ نے ان کو بنانے میں جو پہل کیا ہے۔
گالف یا بولنگ ممکنہ طور پر آئندہ آجر کو یہ نہیں دکھائے گی کہ آپ کو کیا ملا ہے ، لیکن دوسرے مشاغل صرف اتنے ہیں۔ اگر آپ گرافک ڈیزائن کرنے والی پوزیشن کی تلاش کر رہے ہیں تو ، فوٹو گرافی کرنا ایک بہت بڑی مہارت ہے۔ یا اگر آپ مالی اعانت کی نوکری تلاش کر رہے ہیں تو ، اپنے اسٹاک پورٹ فولیو کا نظم و نسق یقینی طور پر متعلقہ آئٹم ہے جس میں "ہنروں" کے تحت شامل ہونا ہے۔
یا ، اگر سرگرمی آپ کے علم یا ہنر میں مزید خلاصہ انداز میں اضافہ کرتی ہے تو ، اسے اپنے تجربے کی فہرست کے "دلچسپیاں" سیکشن کے تحت لسٹ کریں۔ اگرچہ کسی ڈرامے میں اداکاری کا معاوضہ بغیر تنخواہ سے براہ راست ترجمہ شدہ کام سے ہوتا ہے ، لیکن اس میں اعتماد ، تخلیقی صلاحیت ، اور اسٹیج ڈر کی کمی کا اظہار ہوتا ہے - اگر آپ مارکیٹنگ ، سیلز ، کارپوریٹ ٹریننگ ، یا تدریس جیسے عہدوں کے لئے درخواست دے رہے ہیں تو سبھی اہم صلاحیتیں۔
غیر پیشہ ور تجربات
مثال کے طور پر: بیرون ملک تعلیم حاصل کریں ، سائیڈ جابس (چاہے وہ دستی مزدوری ہی کیوں نہ ہوں!) ، بلاگ چلائیں۔
یہ کیا دکھاتا ہے: پہل کریں ، اپنے وقت کا اچھ useا استعمال بند کریں (خاص کر اگر آپ کے پاس ملازمت میں فرق ہے) ، اور اس کے ساتھ ساتھ زبان کی کوئی مہارت یا تکنیکی مہارت جو آپ نے اس عمل میں حاصل کی ہے۔
اگر آپ کسی بھی وقت بے روزگار ہوگئے ہیں تو ، آپ کے دفتر سے باہر کی سرگرمیاں پیشہ ورانہ تجربے کے ل subst ایک بہترین متبادل کی حیثیت سے کام کر سکتی ہیں۔ کچھ نان پےڈٹ آؤٹ لیٹس براہ راست اس ملازمت پر لاگو ہوتے ہیں جس کی آپ چاہتے ہیں pro جیسے بونو کے حامی وکیل کا کام ، مفت کلینک میں مریضوں کے ساتھ مل کر کام کرنا ، یا اپنے بلاگ کے لئے مندرجہ ذیل تعمیر کرنا۔ لیکن بامقصد غیر پیشہ ور تجربات اس سے بھی وسیع تر ہوسکتے ہیں۔
میکسیکو میں بیرون ملک گرمی؟ یہ زبان کی مہارت مہی ؟ا کرسکتی ہے جسے آپ نئی پوزیشن میں استعمال کرسکتے ہیں - لہذا اس کو "ہنر" کے تحت قائم رکھیں۔ آپ کے ہائی اسکول کے طلباء کی تدریس کے سال؟ اس اقدام سے لوگوں کو نرم ٹچ لوگوں کی مہارت کی نمائش کی جاسکتی ہے جن کی آپ کو فروخت یا کارپوریٹ تربیت کی ضرورت ہے - اسے "تجربہ" کے تحت رہنا ہے۔
مفادات۔
مثال کے طور پر: ایک غیر منافع بخش وجہ ، اتھلیٹک سرگرمیاں ، اوپن سورس پراجیکٹس۔
یہ کیا دکھاتا ہے: ثقافت فٹ ، شخصیت۔
زیادہ تر کمپنیاں کسی دوسرے شخص کی تلاش نہیں کر رہی ہیں کہ وہ گھڑی کو گھونسا لگائے۔ وہ ایک ایسا ملازم چاہتے ہیں جو تنظیمی ثقافت کے ساتھ ساتھ فٹ ہوجائے ، اور ساتھ ہی ساتھ ایک اچھے گول شخص کے ذریعہ فراہم کردہ تازہ نقطہ نظر بھی۔ اور وہ مشغلہ ، کھیل اور سرگرمیاں جن سے آپ اپنے اوقات کار میں وقت گزار رہے ہیں وہ لگن ، شوق اور یہ بتانے کا ایک عمدہ طریقہ ہے کہ آپ خاص طور پر چھوٹی کمپنیوں یا مضبوط ثقافت والی کمپنیوں میں کس حد تک فٹ ہوجائیں گے۔
تو اس کی اقدار اور لوگوں پر تھوڑا سا جائزہ لیں - کیا یہ اس غیر منافع بخش کی حمایت کرتا ہے جس کے ساتھ آپ رضاکارانہ طور پر کام کرتے ہیں ، ہفتہ وار چل رہا کلب ہے ، یا اوپن سورس پروجیکٹس کے بارے میں پرجوش ہے؟ رنر ورلڈ ، سوسن جی کومین ، یا اسٹارٹیک ٹیک فرم جیسے مخصوص پروڈکٹ یا مشن والی تنظیموں کے لئے یہ واضح رابطہ ہے ، لیکن آپ ویب سائٹ ، ملازم پروفائلز اور عام پریس کوریج سے تنظیمی ثقافت کے بارے میں بہت کچھ سیکھ سکتے ہیں۔
پاگل مت بنو (اور ایماندار رہو)۔ کچھ ایسی سرگرمیاں شامل کریں جو براہ راست تنظیم سے وابستہ ہوں اور یہ ظاہر کریں کہ آپ اچھے فٹ ہوں گے۔
آپ کے "آف اوقات" کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ وقت ضائع کر رہے ہیں۔ آپ کی غیر کام والی سرگرمیاں اور تجربات آپ کی مہارت کے مطابق جس حد تک آپ کو ادا شدہ ملازمت مل سکتی ہے اس میں اتنا ہی حصہ ڈال سکتا ہے - لہذا اپنے تجربے کی فہرست تیار کرتے وقت خود کو اس کا سہرا دیں کہ جہاں اس کا واجب ہے۔ اپنے منفرد تناظر اور اچھی طرح کے پس منظر کو اجاگر کرکے ، آپ اپنی صلاحیتوں اور قابلیت کی بہترین ممکنہ تصویر پینٹ کریں گے۔
