آپ انٹرویو کے وسط میں ہیں ، اور چیزیں خوبصورتی کے ساتھ آگے بڑھ رہی ہیں۔ ایسا لگتا ہے کہ آپ کا ممکنہ آجر آپ کو پسند اور اعتماد کرتا ہے۔ آپ دونوں نے کچھ کہانیاں شیئر کی ہیں۔ اور ، بونس ، آپ نے اپنے انٹرویو لینے والے کو بھی ہنسا۔ تمام اشارے آپ کو دوسرا انٹرویو لینے کی طرف اشارہ کرتے ہیں۔
اور پھر ، یہ ہوتا ہے۔ کرایہ پر لینے والے مینیجر نے ایک سوال پوچھا جس سے آپ خوفزدہ ہو رہے ہیں۔ یہ اتنا آسان سا سوال ہے ، صرف سات چھوٹے الفاظ words اس کے باوجود یہ ہمیشہ کسی نہ کسی طرح کے جال کی طرح محسوس ہوتا ہے۔ غلط بات کہنا اتنا آسان ہے اور متکبر ، غیر محفوظ ، بغیر تیاری ، خود خدمت ، یا مذکورہ بالا سب کی آوازیں نکالتے ہیں۔
میرے پورے کیریئر میں ، میں کرایہ پر لینے کی میز کے دونوں اطراف رہا ہوں ، اور میں نے اس سوال کے بارے میں کچھ انتہائی خوفناک ردعمل سنے ہیں۔ میں نے بہت سے جواہرات also بہت اچھے ردعمل بھی سنے ہیں ، میں نہ صرف امیدوار کی خدمات حاصل کرنا چاہتا تھا ، مجھے ایسا لگا جیسے اسے موقع پر ہی کسی ترقی کی ضرورت ہو۔
اگر آپ اس انٹرویو کے عام سوال کا سخت جواب دینے کے لئے جدوجہد کر رہے ہیں تو ، آپ آسانی سے سانس لے سکتے ہیں۔ کئی سالوں کے مشاہدے کے بعد ، میں نے ایک ایسا فارمولا دریافت کیا ہے جو (تقریبا)) مانگنے والے پر جیتنے کی ضمانت دیتا ہے۔
"ایک سرپرست ایک بار مجھے بتایا…" فارمولہ۔
یہ کام کرنے کا طریقہ یہاں ہے۔
کوئی پوچھتا ہے ، "آپ یہاں کام کیوں کرنا چاہتے ہیں؟"
آپ اس کے ساتھ جواب دیں:
عمل میں ایسا لگتا ہے جو یہاں ہے:
یہ نقطہ نظر کیوں کام کرتا ہے۔
اس فارمولے کو اس طرح استعمال کرکے ، اور خصوصی طور پر کسی صلاحکار کے حوالے سے ، آپ اپنے بارے میں بہت سی معلومات ایک جواب میں نچوڑ رہے ہیں۔ جیسے حقیقت یہ ہے کہ:
-
آپ تجربہ کار اور کامیاب لوگوں کو اعلی عزت کے ساتھ رکھتے ہیں۔ آپ صرف نہیں سنتے ، بلکہ آپ اپنے آس پاس کے لوگوں سے سیکھنے کی کوشش بھی کرتے ہیں۔
-
آپ نے گہرائی سے سوچا ہے کہ یہ ملازمت یا کمپنی آپ کے ل for کیوں ایک بہترین فٹ ہے۔ آپ واضح طور پر دکھا رہے ہیں کہ آپ نہ صرف کمپنی کی اقدار کو جانتے اور سمجھتے ہیں ، بلکہ یہ کہ آپ نے اس مخصوص گفتگو کے لئے تیار کیا۔
-
آپ کسی کے ل worth "رہنمائی کرنے کے قابل" ہیں۔ کسی نے ، راستے میں کہیں ، آپ کا نوٹس لیا ، ممکنات کو دیکھا ، اور آپ کو اپنے حص wingے میں لے گیا۔ اس کا ترجمہ آپ کے انٹرویو کرنے والے کی سوچ میں ہوتا ہے: “یہ شخص ظاہر ہے خاص۔ ہمیں اس کی ضرورت ہے۔
آپ کے لئے کام کرنے کا طریقہ
ظاہر ہے ، آپ کو فارمولہ زبانی نہیں پڑھنا چاہئے۔ اپنی زندگی سے کسی حقیقی سرپرست کی ایک حکمت آمیز بیان کو تبدیل کریں ، اور اسی کے مطابق الفاظ کو ایڈجسٹ کریں۔ اسے اپنے لئے حقیقی بنائیں۔
کسی ماضی کے سرپرست کی طرف سے کسی بھی دانشمندانہ الفاظ کے بارے میں سوچ بھی نہیں سکتا۔ کبھی کوئی سرپرست نہیں تھا؟ کوئی مسئلہ نہیں. آپ اب بھی یہ فارمولا استعمال کرسکتے ہیں۔ صرف الفاظ کو موافقت دیں تاکہ آپ کسی مشیر کا حوالہ دینے کی بجائے…
وہاں آپ کے پاس ہے! اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ آپ کس کا حوالہ دے رہے ہیں ، اثر ایک جیسا ہے۔ آپ اس شخص کے بارے میں ایک کہانی سناتے ہوئے اپنے انٹرویو لینے والے کے تجسس کو دوچار کررہے ہیں جس نے آپ کی زندگی کی تشکیل دی ہے۔ اس کے علاوہ ، آپ کمپنی کی اقدار کو بناتے ہیں۔ یہ کہنا ان کے مقابلے میں زیادہ دلچسپ ہے ، "مجھے تو واقعی محبت ہے ، اف ، اس کمپنی کا مشن ، تم جانتے ہو؟"
