کسی کی ملازمت کی تلاش میں یہ ایک زبردست دن ہے: ایک نوکری کا آغاز کرنے والا ایک نئی ملازمت کی شروعات کے ساتھ۔ آپ تفصیلات سنتے ہیں اور پرجوش ہو جاتے ہیں - یہ بالکل ایسی ہی لگتی ہے جیسے آپ ڈھونڈ رہے ہو! آپ انٹرویو پر جائیں ، گھر چلائیں ، اور عمارت کو کافی اعتماد کے ساتھ چھوڑیں گے کہ آپ ان سے جلد ہی سن لیں گے۔
دو دن بعد ، آپ کرتے ہیں - اور آپ نے سنا ہے کہ انہوں نے دوسرا امیدوار منتخب کیا ہے۔ کیا انتظار؟
نوکری کے متلاشی افراد کی اکثریت دبے پاؤ گی ، پھر اسے روکیں اور اگلی ملازمت کی درخواست پر جائیں گے۔ لیکن ، اتنی تیز نہیں۔ اپنی مطلوبہ حیثیت حاصل نہ کرنا مستقبل کے مواقع کے ل the اپنے پاؤں دروازے پر اترنے کا ایک موقع ہے ، اور اس کے علاوہ ایک متوقع امیدوار کی حیثیت سے اپنے بارے میں مزید معلومات حاصل کرنے کا موقع ہے۔ اگر آپ کو وہ نوکری نہیں ملتی جس کے لئے آپ گن رہے تھے تو ، اپنی مایوس کن صورتحال کو بدلنے کے لئے یہ چار اقدامات کریں۔
کچھ عکاسی کرو
کچھ دن گزر جانے کے بعد ، پیچھے ہٹنے کی کوشش کریں اور صورتحال کا جائزہ لیں۔ کیا آپ اس منصب کے ل for کامل فٹ نہیں تھے؟ کیا آجر آپ کو کسی خاص قابلیت یا ہنر مند سیٹ کی تلاش کر رہا تھا جو آپ کے پاس نہیں ہے؟
اپنی انٹرویو مہارت کے بارے میں بھی سوچیں۔ آپ نے کیا اچھا کیا - اور اگلی بار آپ کیا بہتر کرسکتے ہیں؟ کیا ایسے سوالات تھے جنہوں نے آپ کو الگ کردیا ، یا ایسے تجربات جن پر آپ کو روشنی ڈالنا چاہئے تھا لیکن نہیں؟
نہیں ، اس تجربے کو دوبارہ چھاننا کبھی بھی آسان نہیں ہوتا ہے ، لیکن یہ جاننے کے لئے وقت نکالنا کہ آپ کیا سیکھ سکتے ہیں صرف آپ کو فائدہ ہوگا۔ آپ اس بات سے زیادہ واقف ہوں گے کہ امیدوار کی حیثیت سے آپ کس طرح سدھار سکتے ہیں ، اور آپ اس علم کو آئندہ انٹرویوز پر بھی لاگو کرسکیں گے۔
فالو اپ
اب ، واپس آؤ۔ اگرچہ آپ ان کے بارے میں دوبارہ کبھی نہیں سوچنا چاہتے ہیں ، آپ کو اپنے انٹرویو لینے والوں کو follow- weeks ہفتوں بعد اپنے انٹرویو لینے والوں کو فالو اپ ای میل بھیجنا چاہئے۔ درخواست دینے کے موقع کے لئے ان کا شکریہ ، مختلف امیدوار کے ساتھ جانے کے ان کے فیصلے کو تسلیم کریں ، اور یہ کہنے کے لئے کہ وہ آپ کو مستقبل کے آغاز کے لئے دھیان میں رکھیں۔ اس سے آجر کو یہ پتہ چل سکتا ہے کہ یہاں کوئی سخت احساسات نہیں ہیں اور یہ کہ آپ مستقبل میں بھی یقینی طور پر غور کرنے میں دلچسپی رکھتے ہیں۔
اس کے علاوہ ایک لائن بھی شامل کیج that جو تاثرات بیان کرسکتی ہے example مثال کے طور پر ، "براہ کرم مجھے بتائیں کہ آیا میری امیدواریت کے بارے میں کوئی خدشات یا سوال تھا۔" اس طرح ، دفاعی پیش ہوئے بغیر ، آپ انہیں بتائیں کہ آپ اس کے بارے میں مزید سیکھنے کے لئے کھلا ہیں۔ تم فٹ نہیں تھے
تاثرات طلب کریں۔
اس نے کہا ، یہ شاذ و نادر ہی ہوتا ہے کہ ایک انٹرویو لینے والا آپ کو براہ راست یہ بتائے کہ آپ کو نوکری کیوں نہیں ملی ، لیکن اگر آپ نوکری لینے والے کے ساتھ کام کر رہے ہیں تو ، اسے چاہئے۔ اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ انٹرویو کے بعد اس سے رابطہ کریں اور اس کے بارے میں تفصیلات طلب کریں کہ آپ کو کیوں نہیں منتخب کیا گیا ہے۔ ہوسکتا ہے کہ آپ کو زیادہ تعلیم یا توسیع شدہ مہارت کے سیٹ کی ضرورت ہو ، ہوسکتا ہے کہ آپ اپنی انٹرویو کرنے کی مہارت کو بہتر بناسکیں ، یا شاید وہ آپ کو واقعی پسند کریں ، لیکن صرف یہ نہیں سوچا کہ یہ پوزیشن مناسب ہے۔ کسی بھی معاملے میں - آپ جاننے سے بہتر ہوں گے ، تاکہ آپ انٹرویو کے عمل کے دوران ممکنہ کمزوریوں ، خلیجوں ، یا غلطیوں کو بہتر بناسکیں اور ان کی اصلاح کرسکیں۔
رابطے میں رہنا
اگر آپ واقعی کمپنی میں دلچسپی رکھتے ہیں ، اور سوچتے ہیں کہ آپ مستقبل کے عہدوں کے ل a فٹ ہوسکتے ہیں تو ، وقتا فوقتا رابطے میں رہنے سے نہ گھبرائیں۔ اپنے انٹرویو کے کچھ مہینوں بعد ، ایچ آر کو یا اس شخص کو جس سے آپ نے انٹرویو کیا ہے اسے چیک کرنے کے لئے ایک ای میل بھیجیں اور دیکھیں کہ کوئی نیا عہدہ سامنے آیا ہے ، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ اس دوران آپ نے جو بھی تجربہ یا مہارت حاصل کی ہے اسے شامل کریں۔ اگر آپ کے پاس کوئی تازہ کاری نہیں ہے تو ، یہ ٹھیک ہے - اس میں ایک مضمون شامل کریں جو آپ کے خیال میں وہ اس کے بجائے دلچسپ محسوس کریں گے۔
یاد رکھنا ، وقت سب کچھ ہے۔ اگر آپ کسی کے ساتھ رابطے میں رہ رہے ہیں تو ، ان کے لئے یہ آسان ہے کہ وہ نوکری کے آغاز کے بعد آپ کو ذہن میں رکھیں۔
آپ ملازمت کے ل chosen منتخب ہوئے ہیں یا نہیں ، ایک انٹرویو لینے والے کی حیثیت سے سب سے اہم کام آپ پیک سے کھڑے ہونا ہیں۔ اور یہ ظاہر کرکے کہ آپ کمپنی کے طویل مدتی میں دلچسپی رکھتے ہیں اور یہ کہ آپ اپنی قابلیت کو بہتر بناتے رہتے ہیں - یہاں تک کہ جب آپ کو نوکری نہیں ملی - تو آپ صرف اتنا ہی کریں گے۔
