کوئیک پول: کیا آپ نے کبھی بیمار ہونے کے بارے میں جھوٹ بولا ہے جب آپ اسکول جانے سے بچنے کے بچے تھے؟
ٹھیک ہے ، واضح طور پر میں آپ کا جواب نہیں سن سکتا ، لیکن میں ایک اندازہ لگاؤں گا کہ آپ نے ہاں میں جواب دیا ہے۔
لیکن جیسا کہ ہم سب کو احساس ہوچکا ہے ، جب ہم کام کرنے والی دنیا میں داخل ہوتے ہیں تو ، یہ عذر تھوڑا سا ، اچھ ،ا ، خاک محسوس ہوتا ہے۔ نہ صرف اس وجہ سے کہ ہم پورے بالغ بالغوں کو جانتے ہیں کہ جھوٹ بولنا برا ہے (کم از کم مجھے بھی امید ہے) ، بلکہ اس وجہ سے بھی کہ جب ہم کام کرنے کا مظاہرہ نہیں کرتے ہیں تو ، ہم اپنے اعلی سے کلائی پر تھپڑ سے زیادہ خطرہ مول لیتے ہیں۔ .
اس نے کہا ، بعض اوقات آپ کو بیمار نہ ہونے کے باوجود ، واقعی اس بیمار دن کو لینے کی ضرورت ہے - لہذا ، اس کے بجائے آپ کیا کرتے ہیں؟
جب میں پہلی بار اس موضوع کے بارے میں لکھنے نکلا تو ، میرا ابتدائی سوال یہ تھا کہ بیمار ہونے کے بارے میں جھوٹ بولنا ٹھیک ہے یا نہیں (اگرچہ میں جانتا ہوں ، مجھے معلوم ہے ، آپ کو کبھی بھی جھوٹ نہیں بولنا چاہئے)۔ لیکن جب میں میوزک کیریئر کے کوچ اور ایچ آر کے ماہر ایریک اورباچ کے ساتھ گفتگو کر رہا تھا ، تو میں نے محسوس کیا کہ اصل سوال کچھ زیادہ ہی پیچیدہ تھا ۔
پہلے ، بیمار دن ، ذاتی دن اور چھٹی کے دن میں فرق ہے۔ اور امکانات ہیں کہ آپ کی کمپنی ان میں سے کم از کم ایک فراہم کرے (اگر سبھی نہیں)۔ اگر معاملہ ایسا ہے تو ، امکان ہے کہ ان دنوں کا تبادلہ ہوتا ہو ، اور اس طرح آپ اپنے آپ کو جعلی کہانی تیار کرنے کی پریشانی سے بچا سکتے ہیں (اگر آپ کو اب بھی فرق کے بارے میں یقین نہیں ہے تو) یہ مضمون پڑھیں۔
اورباچ کو جوڑتا ہے: “ہر کمپنی پروٹوکول کے حوالے سے مختلف ہوتی ہے۔ فارورڈ سوچ یا چھوٹی کمپنیوں میں ، بیمار دن ممکنہ طور پر اعتماد پر مبنی ہوتے ہیں۔ کچھ کمپنیوں کو ڈاکٹر کے نوٹ کی ضرورت ہوسکتی ہے ، خاص طور پر اگر وہ ملازمتیں گھر پر لیپ ٹاپ کے ذریعہ انجام نہیں دی جاسکتی ہیں۔ "جب شک ہو تو ، اپنے ملازم کی ہینڈ بک چیک کریں۔
دوسری بات پر غور کرنا آپ کا جواز ہے۔ کیا آپ وقت پر کام کر رہے ہیں کیوں کہ آپ کام پر نہیں جانا چاہتے ہیں؟ اگر ایسا ہے تو ، یہ اتنا اچھا عذر نہیں ہے ۔
تاہم ، اگر آپ کے پاس کوئی جائز وجہ ہے - کہتے ہیں ، آپ جلدی شروع کر رہے ہیں - جس سے کچھ وقت کی ضمانت ہوسکتی ہے۔ اورباچ کہتے ہیں:
آپ کو جسمانی صحت کی طرح ذہنی صحت کا علاج کرنا چاہئے۔ میں نے حال ہی میں کم اسکاٹ کی نئی کتاب " ریڈیکل کینڈر " پر ایک مضمون پڑھا : آپ کی انسانیت کو کھونے کے بغیر کِک گدا باس بنیں ، اور اس میں ، وہ بیان کرتی ہیں کہ 'آپ کا اپنا آکسیجن ماسک پہلے رکھنا'۔ میں نے کبھی بھی ہوائی جہاز کے باہر یہ اظہار نہیں سنا ہے ، لیکن یہ کام کے مقام پر بھی درست ہے ، اور میں اس کا بہت بڑا مداح ہوں۔ دوسرے لفظوں میں ، جب آپ کو ضرورت ہو تو دن چھوڑنا ٹھیک ہوگا۔ آپ کو ضرورت ہے اگر آپ ہر دن کام کرنے کے لئے اپنی بہترین نفس لے رہے ہو۔
اور اگر آپ اس وجہ سے رخصت ہو رہے ہیں تو ، یہ اتنا جھوٹ نہیں ہے کیونکہ یہ ایک مختلف قسم کا بیمار دن ہے۔
لیکن بیمار دن کے سکے کا دوسرا رخ وہ ہے جو اورباچ نے بتایا ہے: آپ کی حاضری (یا اس کی کمی) دوسروں کو کیسے متاثر کرتی ہے؟ بیمار دن لینے کا انتخاب کرکے ، آپ اس اضافی کام کو اپنی ٹیم اور باس کے حوالے کرنے کا انتخاب کرتے ہو۔
یہی وجہ ہے کہ ساری جھوٹ بول آپ کے حق میں نہیں نکلے گی: "مسئلہ یہ ہے کہ بعض ملازمین کو دوسروں سے زیادہ ضرورت ہوتی ہے ، لہذا جب انہیں واقعی ضرورت کے مطابق نہیں لیا جاتا ہے تو ، اس سے ناانصافی کا تصور پیدا ہوتا ہے اور بالآخر تکلیف ہوتی ہے۔ آپ کی ساکھ یہاں کی کلید یہ ہے کہ کام کے دوران آپ کی ضرورت کے مطابق 'بیمار دن' کو متوازن کیا جائے۔ جب آپ اعلی کارکردگی کا مظاہرہ کرتے ہو یا آپ نے اپنے مینیجر کے ساتھ اعتماد پیدا کیا ہو تو ، ان بیمار دنوں سے مانگنا بہت آسان ہے۔
خلاصہ؟ اپنے بہترین فیصلے کا استعمال کریں۔
میں جانتا ہوں ، شاید وہی نہیں جو آپ سننا چاہتے تھے - لیکن جیسا کہ میں نے اوپر کہا ، آپ مکمل طور پر بڑھنے والے ہوشیار فیصلے کرنے کے اہل ہیں۔ ذرا ذہن میں رکھیں کہ جب آپ ایک بیمار دن استعمال کرتے ہیں تو ، آپ سڑک پر ایک اور موقع چھین لیتے ہیں۔
تو یہ اس کے قابل ہونا چاہئے.
