اگر آپ کچھ سالوں سے کام کرنے والی دنیا میں رہ چکے ہیں تو ، آپ نے شاید یہ اندازہ لگا لیا ہو گا کہ آگے بڑھنے میں کیا ہوگا۔ اچھا کام کرو؛ آپ کا مالک نوٹس لے گا۔ تب شاید سال کے آخر میں آپ کو پروموشن یا پے بمپ سے نوازا جائے گا۔
یہ عام طور پر رجحان ہے - جب تک ، ٹھیک ہے ، ایسا نہیں ہے۔ اپنے کیریئر کے درمیانی مراحل میں ، مشکل ہوسکتی ہے - اور اس میں بہت زیادہ وقت لگ سکتا ہے - جس وقت آپ اپنی نگاہ رکھتے ہیں اس سے اگلی سطح کے نظم و نسق کی پوزیشن پر آجائیں۔
لہذا ، آپ کی کمپنی کے اندر اور باہر آپ کی سطح پر دوسروں کے درمیان کھڑا ہونا ، اور آپ کی کمپنی کو یہ سمجھنے میں کیا ضرورت ہے کہ آپ مینیجمنٹ میٹریل ہیں؟ اشارہ: آپ کے کیریئر کے اس مرحلے پر ، یہ صرف ایک اچھا کام کرنے کے بارے میں نہیں ہے ، بلکہ یہ اپنے آپ کو ایک لیڈر کی حیثیت سے حکمت عملی سے پوزیشن دینے کے بارے میں ہے۔
آج کے دن سے شروع کی جانے والی کچھ چیزوں کے لئے پڑھیں ، جو اگلے بڑے قدم کے ل takes آپ کے پاس جو اعلی درجے کا حامل ہے وہ دکھائے گا (اور میوزک اور ٹومی سے کیریئر کو فروغ دینے کا انعام حاصل کرنے کا موقع ملے گا) .
جیتنے کے لئے درج کریں
کیا آپ اپنے کیریئر کو اگلے درجے پر لے جانے کے لئے تیار ہیں؟ یہ فارم اپنے ای میل ایڈریس کے ساتھ جمع کروائیں ، اور آپ کو میوزیم اور ٹومی سے انعام جیتنے کیلئے داخل کیا جائے۔ تین خوش نصیب قارئین جیتیں گے:
- آپ کے ہاتھ سے منتخب کردہ TUMI تجارتی مال میں $ 1،250 تک۔
- کیریئر کے لئے ایک فوربس ٹاپ 100 ویب سائٹ کے ساتھ پیشہ ورانہ کیریئر کے مصدقہ کوچ ، پاسداران کلب کے کرسٹی ممز کے ساتھ کیریئر کی ایک گھنٹے کی کوچنگ ، تاکہ آپ اپنے پیشہ ورانہ خوابوں کی سمت قابل عمل اقدامات کریں۔ (اگر آپ واقعتا work آپ کو پسند کردہ کام تلاش کرنا چاہتے ہیں تو ، اس کام کی تلاش کرنے کے لئے 6 آسان اقدامات پر اس کی فینسی پینٹ کی مفت ورک بک کو پکڑیں۔)
فاتحین (3) کا انتخاب بے ترتیب اور ای میل کے ذریعے کیا جائے گا۔ تمام اندراجات بدھ ، 17 فروری کو شام 11:59 بجے EST پر جمع کرانے چاہئیں۔ اس مقابلہ میں داخل ہونے کے لئے کوئی داخلہ فیس نہیں ہے اور نہ ہی کوئی خریداری ضروری ہے۔ داخل ہونے کے ل You آپ کی عمر 18 سال سے زیادہ ہونی چاہئے۔ اس مقابلے میں داخل ہوکر ، آپ یہاں بیان کردہ شرائط و ضوابط سے اتفاق کرتے ہیں اور مستقبل میں میوزک اور TUMI کی ای میلز وصول کرتے ہیں۔
1. اپنا طاق جانیں۔
آپ نے "ذاتی برانڈ" کا اشتھار متلی کی اصطلاح سنی ہے ، لیکن اس میں یہ اعادہ ہوتا ہے کہ آپ کو معلوم ہونا چاہئے - اور بات چیت کرنے کے قابل ہونا چاہئے - جس سے آپ اپنی کام کی لکیر میں دوسروں سے الگ ہوجاتے ہیں۔ اگر آپ چاہیں تو ، آپ جس چیز میں بہترین ہو۔ سیریل کاروباری ٹینا روتھ آئسنبرگ کا ایک نظریہ ہے کہ تمام کامیاب لوگ اپنی "سپر پاور" ، یا بالکل وہی جانتے ہیں جس میں وہ بہتر ہیں۔ مصنف سارہ چانگ کی وضاحت کرتی ہے: "ایم آئی ٹی میڈیا لیب اور رہوڈ آئلینڈ اسکول آف ڈیزائن کی قیادت کرنے والے جان میڈے نے 'تجسس' کے ساتھ جواب دیا۔ مرینہ پوپووا ، جو مقبول دماغ پکسنگ کے مقبول بلاگ کی تشکیل کرتی ہیں ، نے کہا کہ 'کتا ہوا'۔ آئزنبرگ کی اپنی سپر پاور جوش و خروش ہے۔
آپ یہاں اپنی سپر پاور تلاش کرنے کے بارے میں مزید جان سکتے ہیں یا پرائس واٹر ہاؤس کوپرز سے اس جامع ذاتی برانڈنگ ورک بک کے ذریعے کام کرسکتے ہیں۔ لیکن اس سے آگے ، یہ سوچنا ضروری ہے کہ آپ کے کیریئر کی اقدار کیا ہیں۔ جب آپ اپنے کیریئر کے اگلے مرحلے پر جانے کا ارادہ رکھتے ہیں تو ، آپ ذاتی اثرات کے معاملے میں کیا تلاش کر رہے ہیں؟ ثقافت؟ ساتھی کارکنان۔ اپنے ذاتی طاق اور اپنے بیرونی ماحول دونوں میں اپنی میٹھی جگہ تلاش کرنا آپ کے طویل المدت کیریئر کی ترقی کے لئے اہم ہے. اور سب سے اہم بات یہ کہ خوشی۔
- ذاتی برانڈ بازآبادکاری: جس طرح سے آپ کو کام کے بارے میں محسوس ہورہا ہے اسے دوبارہ متعین کرنے کا طریقہ۔
- ایک سوال تمام کامیاب لوگ فوری طور پر جواب دے سکتے ہیں۔
- اپنے طاق جانیں: اپنے کیریئر کو میٹھا اسپاٹ تلاش کرنے کے 4 راز۔
2. آفس میں قائد بنیں۔
اعلی سطحی نظم و نسق کی حیثیت سے ترقی دینے کا مطلب یہ ہے کہ آپ لازمی طور پر اپنے آپ کو فہرست سے ہٹانے کی ضرورت نہیں رکھتے ہیں۔ آپ کو حوصلہ افزا ، حوصلہ افزا ، حوصلہ افزاء ، اور دوسروں کے کام میں ان کی مدد کرنا ہوگی۔ لہذا ، اب آپ تکنیکی طور پر مینیجر ہیں یا نہیں ، یہ ظاہر کرنا ضروری ہے کہ آپ قیادت کی ذمہ داری اور مواقع کے لئے تیار ہیں۔
اگر آپ فی الحال لوگوں کا انتظام نہیں کرتے ہیں تو ، آپ کیسے کریں گے؟ ایک تو یہ بتانے کے طریقے تلاش کریں کہ آپ زیادہ سے زیادہ صلاحیت رکھتے ہیں۔ مثال کے طور پر ، اگر آپ فی الحال ایک یا دو انٹرنز کا انتظام کرتے ہیں تو ، محکمہ کے مکمل تیار شدہ انٹرن ٹریننگ پروگرام کو چلانے کے لئے رضاکارانہ خدمت کریں۔ اس کا اطلاق پروجیکٹس یا مؤکلوں پر بھی ہوتا ہے ، اگر آپ فی الحال اپنے غیر منفعتی منافع کے لئے ماہانہ ڈونر کے چھوٹے ایونٹس چلا رہے ہیں تو ، اپنے مالک کو سالانہ گالا کی منصوبہ بندی کرنے پر پچ کریں
مزید یہ کہ اپنے کردار سے باہر جانے اور اپنی ٹیم کو دکھانے کے طریقے تلاش کریں جو آپ اپنے فرائض اور محکمے سے ہٹ کر سوچ سکتے ہیں۔ پی آر پروفیشنل ہیدر سلوچٹنگ کی وضاحت کرتے ہوئے ، "قائدین کو صرف یہ بتایا جائے کہ انتظار کیا نہیں ہے کہ وہ کیا کریں۔ وہ حکمت عملی کے ساتھ سوچتے ہیں کہ کیا کرنے کی ضرورت ہے ، اور پھر وہ یہ کرتے ہیں۔" “لہذا ، اگلی بار جب آپ کو کسی چیلنج کا سامنا کرنا پڑتا ہے تو ، اپنے مسئلے کو صرف مسئلے کے بارے میں مت بتائیں اور اس کے حل کا انتظار کریں۔ اس کے بجائے ، اسے بتاؤ کہ آپ اسے کس طرح ٹھیک کرنے جارہے ہیں۔ "
- آپ کے کسی دن پروموشن کے ل Prep تیاری کے 6 طریقے۔
- آپ کو قائد ثابت کرنے کے 3 طریقے آپ کی حیثیت کیا ہے اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے۔
- آپ کو مینجمنٹ کے لئے تیار ہیں کو ظاہر کرنے کے 4 طریقے
the) آفس سے باہر قائد بنیں۔
اسی طرح کے خطوط کے ساتھ ، آپ ان لوگوں کو دکھانا چاہتے ہیں جن کے ساتھ آپ کام کرتے ہیں کہ آپ صرف اپنی کمپنی میں رہبر ہی نہیں ہیں ، بلکہ آپ کو بھی اپنی صنعت میں قائد کی حیثیت سے دیکھا جاتا ہے۔ ہاں ، یہ کام کرنے سے کہیں زیادہ آسان ہے ، لیکن آپ چھوٹی شروعات کرسکتے ہیں۔ کانفرنسوں اور صنعت کے پروگراموں میں شرکت کریں۔ اس سے کہیں بہتر ، ان کانفرنسوں یا صنعت کے تقاریب میں سے کسی میں پینل پر بات کرنے یا قائد کی حیثیت اختیار کرنے کو کہیں۔ ایک مضمون یا وائٹ پیپر پر مصنف بنائیں جو آپ کے لئے دلچسپ ہے ، یا ایک ایسا بلاگ شروع کریں جہاں آپ باقاعدگی سے اپنی دلچسپ چیزوں پر غور کریں جو آپ کے فیلڈ میں ہورہی ہے۔ اور یقینی طور پر - ہم جانتے ہیں ، آپ نے پہلے بھی سنا ہے your اپنے نیٹ ورک کو بڑھانے کے لئے سخت محنت کریں۔ ایسے لوگوں کا ایک گروہ رکھنا جو آپ کو جانتا ہے ، آپ کا احترام کرتا ہے ، اور آپ کو یقین دلانے پر راضی ہے کہ آپ بہت طویل سفر طے کریں گے۔ (اس پر ایک منٹ میں مزید!)
- اپنے میدان میں ماہر بننے کے 4 آسان طریقے۔
- پیشہ ورانہ تنظیمیں: آپ سے بھی زیادہ جانتے تھے۔
- اپنے روز مرہ کے معمولات میں نیٹ ورکنگ کی تعمیر کے 3 طریقے۔
4. اسپانسر حاصل کریں۔
"اگر آپ اپنے کیریئر کو آگے بڑھانا چاہتے ہیں تو ، سرپرست رکھنا اب کافی نہیں ہے ،" حال ہی میں لیڈر شپ کوچ جو ملر لکھتے ہیں۔ "اگر آپ اس جدید اور مسابقتی آب و ہوا میں اونچی چڑھنے کی خواہش رکھتے ہیں تو آپ کو بھی ایک کفیل کی ضرورت ہوگی۔" اس کی مدد سے وہ اسپانسرز بتاتے ہیں ، وہ لوگ ہیں جو کاروباری دنیا میں آپ کے لئے اپنی گردنیں باندھ لیں گے: آپ کی پیش کش ترقیوں اور اہم منصوبوں یا مواقعوں کے ل، ، آپ کو فیصلہ سازوں کے سامنے ملنا ، اور عام طور پر چیزیں آپ کے کیریئر کے ل happen پیش آنا۔
جب کہ ، بدقسمتی سے ، آپ لوگوں کو قطعی طور پر اپنا کفیل بننے کے لئے نہیں کہہ سکتے ہیں ، آپ اپنے آپ کو اچھی طرح سے پوزیشن میں رکھنے کے لئے کچھ چیزیں کر سکتے ہیں اور اس طرح کے پیشہ ورانہ افراد جس کی مدد کرنا چاہتے ہیں۔ ملر آپ کو یہ جاننے کی تجویز دیتا ہے کہ آپ کی کمپنی میں اچھے سپانسر کون ہیں اور ان سے رابطہ قائم کرنے کے طریقے تلاش کریں (اور متاثر کریں!) ، اعلی ملازمت پر کام کرکے اور اپنے نتائج کے بارے میں بات کرکے ، اور اپنے ساتھ اپنے کیریئر کے اہداف کا اشتراک کرکے ایک ملازم کی حیثیت سے اپنی قدر کو ظاہر کردیں گے۔ آپ کے مینیجر اور دیگر اعلی دوسروں کو یہ ظاہر کرکے کہ آپ کو لیڈر بننے میں جو کچھ ملتا ہے وہ آپ کو مل جاتا ہے ، وہ آپ کو وہاں پہنچنے میں مدد کرنے والے افراد بننا چاہیں گے۔
- جو لوگ آپ نے کبھی بھی سوچا تھا اس سے زیادہ کیریئر کے دروازے کھول سکتے ہیں۔
- کام پر آگے بڑھنے کا سست طریقہ۔
- کیا آپ کے لئے ابھی تک اعلی دروازے کھولنے کی ضرورت نہیں ہے؟ ٹھیک ہے
5. ایگزیکٹو موجودگی کی تعمیر
ہمارے حتمی اشارے کا آپ کے کام سے بہت کم واسطہ ہے اور آپ کام کی جگہ پر اپنے باقی کاموں کے ذریعہ جس قائدانہ صلاحیت سے استثنیٰ دیتے ہیں اس سے کچھ کرنا ہے - سوچیں کہ آپ کس طرح بولتے ہیں ، دوسروں کے ساتھ بات چیت کرتے ہیں ، یہاں تک کہ آپ کس طرح کھڑے ہیں اور چلتے ہیں اور جو تم ہر دن پہنتے ہو۔ اس کو "ایگزیکٹو موجودگی" کہا جاتا ہے ، اور جبکہ کچھ لوگ (سوچتے ہیں کہ شیرل سینڈبرگ ، براک اوبامہ ، یا آپ کے سی ای او) اس کے پاس موجود ہیں ، اس سے زیادہ امکان ہے کہ ان کی ترقی کے لئے سالوں سے کام کیا گیا ہو۔
اس بات پر توجہ دینا شروع کریں کہ آپ کام کرنے والے لوگوں کی تعریف کیسے کرتے ہیں - جب وہ میٹنگز کی قیادت کررہے ہوں ، اپنی ٹیم کے ممبروں کی باتیں سن رہے ہوں ، ایگزیکٹوز کے ساتھ گفتگو کریں - اور ان کے نقشوں کی عکسبندی کے چھوٹے چھوٹے طریقے تلاش کریں۔ یہ آپ کی کمپنی سے باہر دیکھنے میں بھی مددگار ہے: یہ دیکھنے کے لئے کچھ ٹی ای ڈی گفتگو دیکھیں کہ واقعتا truly بااثر افراد کمرے میں کمانڈ کرتے ہیں اور اپنا پیغام پہنچاتے ہیں ، اور دیکھیں کہ کیا آپ کچھ نکات اٹھاسکتے ہیں۔
اور course یقینا- اس کام کے لئے ڈریسنگ شروع کریں جو آپ چاہتے ہیں۔ آپ کو شروع کرنے کے لئے ، بیگ ، سپلائی اور لوازمات کے لئے TUMI کے مشورے یہ ہیں جو آپ کو جہاں سے اب آپ جہاں جانا چاہتے ہیں وہاں لے جائیں گے۔
