2010 میں ، ڈینئل ڈیوو بوسٹن یونیورسٹی کے اسکول آف لاء سے باہر نکلے تھے جب وہ اترے تھے کہ وہ خواب کی نوکری کیا ہونی چاہئے تھی: بوسٹن میں کارپوریٹ لاء کی ایک بڑی کمپنی ، روپیس اینڈ گرے کا ایک مقام۔
اعلی تنخواہ اور فرم کے بین الاقوامی وقار کی وجہ سے متاثر ہوئے ، ڈیوو نے بطور ایسوسی ایٹ پر دستخط کیے۔ لیکن اس نے کچھ ہی مہینوں میں دوسری سوچیں رکھنا شروع کردیں۔
32 سالہ ڈیوے کا کہنا ہے کہ "وقار بہت جلد ختم ہوگیا۔" "یہ محض خوشگوار کام نہیں تھا۔"
نوجوان پیشہ ور افراد میں ، خاص طور پر ان لوگوں کے لئے جو مالی اور قانون میں کام کرتے ہیں ، اس میں روز بروز اضافہ ہورہا ہے۔ ایک نسل پہلے ، ایک قابل احترام قانون فرم یا وال اسٹریٹ بینک میں ابھرتا ہوا کیریئر امریکہ میں پیشہ ورانہ کامیابی کی تعریف تھا۔ لیکن ، بہت سارے لوگوں کے لئے ، آج کل ، کیریئر کے راستے اپنی رغبت کو تیزی سے کھو رہے ہیں۔
اس کے بجائے ، لوگوں کی بڑھتی ہوئی تعداد اپنے کاروبار شروع کرنے یا اسٹارٹ اپس میں شامل ہونے کے مواقع کے لئے روایتی قانونی یا مالی کیریئر کے راستوں کی تلاش کر رہی ہے۔ انھیں موقع ملا کہ وہ وہی کام کریں جس کو وہ زیادہ جدید اور زیادہ معنی خیز کام سمجھتے ہیں ، اگلے ٹویٹر یا فیس بک کو ممکنہ طور پر تعمیر کرنے اور اس موقع پر گھر سے باہر جانے والے انعام کا ایک ٹکڑا لینے کا موقع نہ بتاتے ہیں۔
حالیہ ملک گیر لرن ویسٹ سروے کے مطابق ، جب آج جواب دہندگان کو امریکہ میں دو انتہائی خواہش مند کیریئر کا نام لینے کے لئے کہا گیا تو انہوں نے سی ای او (36٪) اور کاروباری (28٪) کا انتخاب کیا۔ وکیل اور بینکر بمشکل رجسٹرڈ ہوئے ، ہر ایک کے ساتھ صرف 2٪۔
پنسلوینیہ یونیورسٹی کے وارٹن اسکول آف بزنس میں ایم بی اے کیریئر مینجمنٹ کی ڈائریکٹر ماریلن ریلی لیمب کا کہنا ہے کہ ، "جو کچھ ہم طلباء نے ہمیں سنا ہے وہ یہ ہے کہ وہ اپنے اثرات کو دیکھنے کے قابل ہونا چاہتے ہیں۔"
ڈیوے کے معاملے میں ، اس نے فیصلہ کرنے سے پہلے ایک سال سے زیادہ دیر تک تکلیف دہ اسائنمنٹس پر کام کیا۔ "مجھے احساس ہوا کہ جس چیز کی میں نے واقعی میں پرواہ کیا وہ اپنے اپنے کیریئر کے راستے کا تعین کررہا ہے۔" "کچھ کرنا جو میں کرنا چاہتا ہوں - نہ صرف بہت سارے پیسوں کے ل.۔"
ایک دن کاروبار شروع کرنے کی خواہش سے حوصلہ افزائی کرتے ہوئے ، ڈیوو نے روپس اینڈ گرے کو چھوڑ دیا اور اسٹارٹ اپ انسٹی ٹیوٹ کے ساتھ آٹھ ہفتوں کا ایک کورس مکمل کیا ، جس سے لوگوں کو ٹیک کے بڑھتے ہوئے فیلڈ میں کیریئر کے حصول میں مدد ملتی ہے۔ اب وہ ڈرزلی کے لئے کام کرتا ہے ، جو مطالبہ پر الکحل کی ترسیل کے قابل ہے۔ اور اگرچہ منتقلی آسان نہیں ہے ، لیکن وہ زیادہ خوش ہے۔
"یہ حیرت انگیز طور پر خوفناک ہے کہ ،000 200،000 کی تنخواہ سے فی الحال پیسہ نہیں کمانا اور آغاز کے لئے کام کرنا ہے۔" "بہت خطرہ ہے ، لیکن مجموعی طور پر ، یہ یقینی طور پر خالص مثبت رہا ہے۔ میں ابھی صحیح راستے پر ہوں۔
بینکر اور وکیل اتنے کل کیوں ہیں۔
کاروباری پیشہ ور افراد کی بڑھتی ہوئی معاشرتی کیش جزوی طور پر سلیکن ویلی میں کامیابی کی کہانیاں اور کچھ حد تک ضرورت کے ذریعہ چل رہی ہے۔ 2008 کے مالی بحران کے بعد ہونے والی کمزور معیشت کی وجہ سے بہت ساری بڑی قانونی کمپنیوں اور وال اسٹریٹ کے بینکوں کو ہیمرج کی نوکریوں کا سامنا کرنا پڑا ، اور ساتھ ہی اس بھاری معاوضے کے پیکیج کو بھی ختم کردیا گیا جو انہوں نے ایک بار نئی بھرتیوں کو پیش کی تھی۔
لیکن اس حقیقت کے باوجود کہ ان تنخواہوں کو معیشت کے ساتھ ساتھ زیادہ تر پیچھے چھوڑ دیا گیا ہے ، قانونی میدان ابھی بھی نئے وکلاء کی بہتات سے جدوجہد کر رہا ہے whom جن میں سے بہت سے افراد کو کام نہیں مل پائے گا۔ امریکن بار ایسوسی ایشن کے مطابق ، 2012 کے تمام لا اسکول اسکولوں میں سے نصف فروری تک مکمل وقتی ، طویل مدتی قانونی ملازمتیں تھیں۔
اور اگرچہ وال اسٹریٹ نے بہتر کارکردگی کا مظاہرہ کیا ہے ، بڑے بینکوں کو صلاحیتوں کو راغب کرنے کے ل technology ٹکنالوجی فرموں سے سخت مقابلے کا سامنا کرنا پڑ رہا ہے۔ ہارورڈ بزنس اسکول میں ، 2013 کی کلاس کے 18 فیصد طلباء ٹیک سیکٹر میں چلے گئے ، جو 2012 میں 12 فیصد سے زیادہ ہیں۔ اسٹینفورڈ گریجویٹ اسکول آف بزنس گریجویٹس میں ، ٹیک کمپنیاں اس سال پہلی بار مالی خدمات سے آگے نکل گئیں ، 32 کے ساتھ ٹیک نوکریوں کو قبول کرنے والے نئے گریڈوں میں سے٪ اور صرف 26٪ مالی اعانت کے لئے انتخاب کرتے ہیں۔ صرف دو سال قبل ، یہ اعدادوشمار بالترتیب 13٪ اور 36٪ تھے۔
ڈارٹموتس ٹک اسکول آف بزنس میں کیریئر ڈویلپمنٹ کے ڈائریکٹر جوناتھن مس لینڈ کا کہنا ہے کہ ، "ہم یقینی طور پر زیادہ سے زیادہ طلباء کو دیکھ رہے ہیں جو یا تو اپنا کاروبار شروع کرنا چاہتے ہیں یا کسی آغاز میں شامل ہونا چاہتے ہیں ،" ڈارٹموتس ٹک اسکول آف بزنس میں کیریئر ڈویلپمنٹ کے ڈائریکٹر جوناتھن مس لینڈ کا کہنا ہے کہ ، جو مزید یہ کہتے ہیں کہ طلبا اپنے تجربے کی دولت سے راغب ہیں۔ ایک نوجوان ، کاروباری کمپنی کے لئے کام کرنا۔
مسالینڈ کا کہنا ہے کہ ، "اگر یہ ابتدائی مرحلہ کا کاروبار ہے تو ، حالیہ ایم بی اے گریجویٹ کی حیثیت سے آپ پر زیادہ اثر پڑ سکتا ہے۔" "آپ زیادہ ٹوپیاں پہن سکتے ہیں۔ ذمہ داری کی سطح زیادہ سنجیدہ ، روایتی فرم سے کہیں زیادہ ہے۔"
قانون کیریئر کا وعدہ چھوڑنے کے سارہ شیکمان کے فیصلے میں زیادہ ذمہ داری ہونا ایک اہم عنصر تھا۔ پنسلوینیا لا اسکول گریڈ کی 32 سالہ یونیورسٹی کا کہنا ہے کہ ، "میں غلط وجوہات کی بناء پر کارپوریٹ قانون میں داخل ہوا۔ "جب میں کالج جا رہا تھا ، میں نے سوچا ، ٹھیک ہے ، میرے لئے زیادہ سے زیادہ رقم کمانے کا یقینی ترین طریقہ کیا ہے؟ میں ڈاکٹر بن سکتا ہوں۔ میں ایک وکیل ہوسکتا ہوں۔ کیا تیز ہونے جا رہا ہے؟ جواب وکیل تھا۔
لیکن ساتھی کی حیثیت سے ابتدائی چند سالوں سے ، شخمین مایوس ہوگئیں جب وہ سب کچھ "انتہائی معمولی چیز" تھیں۔ “میں نے فیصلے نہیں کیے۔ اور جب بھی میں نے جدید ہونے کی کوشش کی تو مجھے ٹھکرا دیا گیا۔ میں اس طرح کی زندگی نہیں چاہتا تھا۔
لہذا ویب سائٹ بنانے یا ای کامرس کے ساتھ تجربہ نہ ہونے کے باوجود ، اس نے ایک خطرہ مول لیا اور بیڈرومفرنیٹریسٹیسیس ڈاٹ کام کا آغاز کیا ، اس خیال سے یہ بات سامنے آئی کہ اس کی ایک دوست کے ساتھ اینٹ اور مارٹر کا فرنیچر اسٹور ہے لیکن آن لائن موجود نہیں ہے۔ . سائٹ بند ہوگئی - اور شخمان نے کبھی پیچھے مڑ کر نہیں دیکھا: "اپنی کمپنی شروع کرنے سے مجھے زیادہ آزادی اور لچک ملی ہے۔"
بطور سیکنڈ ایکٹس شروع ہوتے ہیں۔
کسی قانون یا فنانس کیریئر کا مکمل طور پر غیرمتعلق کیریئر کے لئے قدم اٹھانا شاید زیادہ تر پیشہ ور افراد کے ذہن میں نہیں ہوتا کیونکہ وہ گریجویٹ اسکول کے ذریعہ نعرے لگاتے ہیں ، اکثر اس عمل میں نمایاں قرضے جمع کرتے ہیں۔ لیکن وہ شاید ملازمتوں کی پیروی کر رہے ہوں least کم سے کم ملک کے مالی اور قانونی دارالحکومت نیو یارک سٹی میں۔ نیویارک کے محکمہ محنت کے اعداد و شمار کی بنیاد پر ، پچھلے چھ سالوں کے دوران ، سیکیورٹیز اور بینکاری میں کام کرنے والے افراد کی تعداد میں 9 فیصد کمی واقع ہوئی ہے ، جبکہ ہائی ٹیک شعبے میں ملازمت میں 14 فیصد اضافہ ہوا ہے۔
اور کم از کم وال اسٹریٹ کے کچھ سابق پیشہ ور افراد کا کہنا ہے کہ جب ان کے اپنے کاروبار شروع کرنے کا وقت آیا ہے تو ان کے مالیات کے پس منظر نے انہیں واقعتا انمول تجربہ دیا ہے۔
27 سالہ اولگا ودشیوفا کا کہنا ہے کہ وہ مینہٹن کے گولڈمین سیکس میں مالیاتی تجزیہ کار کی حیثیت سے کام کرنے میں گذشتہ دو سالوں کے لئے ان کا مشکور ہوں کیونکہ اس نے انھیں محنت کی اہمیت سکھانے میں مدد کی۔ انہوں نے کہا کہ پہلی موسم گرما جس میں اس نے بینک کے ل intern انٹرویو لیا تھا ، وہ کہتی ہیں ، "مجھے نہیں لگتا کہ میں سو گیا ہوں۔"
لیکن ودشیوفا اس حقیقت سے مایوس تھے کہ ان کی ملازمت میں بنیادی طور پر بڑی کمپنیوں کو انضمام ، حصول اور دیگر مالی حکمت عملی کے بارے میں مشورہ دیا گیا تھا۔ جو واقعی اس کو متاثر کرتی تھی وہ مؤکلوں کے ساتھ آپریشنل تفصیلات میں شامل ہو رہی تھی۔ وہ کہتی ہیں ، "میں نے اس پر ترقی کی ، اور میں نے سوچا ، 'یہی کام میں واقعتا. کرنا چاہتا ہوں۔'
لہذا 2012 میں اس نے اپنا فیشن اسٹارٹ اپ ، شاپیکس ، ایک ایسی سائٹ شروع کی جو دنیا بھر کے بوتیکوں سے کپڑے ، جوتے اور زیورات کو جمع اور فروخت کرتی ہے۔ ودیشیووا کے وابستہ کاروباری منصوبے کے ثبوت کے طور پر ، اس سائٹ کا آغاز آغاز کے بیج کے سرمایہ کار وائی کامبینیٹر کے ساتھ ساتھ دیگر فرشتہ سرمایہ کاروں کی حمایت سے ہوا۔ ودشیوفا کا کہنا ہے کہ ، "میں نے پہلے غیر تکنیکی لوگوں میں سے ایک تھا جن کے لئے انھوں نے مالی تعاون کیا تھا۔" "لیکن مجھے لگتا ہے کہ وہ سمجھتے ہیں کہ میری صلاحیتیں بھی بہت قیمتی ہیں۔"
یقینا، ، بہت سارے نئے قانون اور کاروباری طبقات ابھی بھی ایک بڑی تنخواہ اور اچھی ملازمت کی حفاظت کے بدلے میں بڑی کمپنیوں اور بینکوں کے لئے 100 گھنٹے ہفتوں میں کام کرنے کے موقع پر چھلانگ لگاتے ہیں۔ لیکن اب یہ یقینی فروخت نہیں ہے۔
"آج کل اپنے کام سے پیار کرنے پر زیادہ زور دیا جارہا ہے ،" کہتے ہیں ، جنہوں نے ریاضی کی تربیت دینے والی کمپنی شروع کرنے کے لئے کارپوریٹ قانون کا عمل چھوڑ دیا ، اور بگ لا باغی کے تخلص کے تحت تجربے کے بارے میں بلاگس۔ "معاوضے پر مبنی کیریئر کا انتخاب کرنے کی پرانی ذہنیت بالکل ہی ختم ہوچکی ہے۔"
لیکن ودشیوفا نے خبردار کیا ہے کہ اگرچہ آپ کا اپنا کاروبار شروع کرنا پرکشش معلوم ہوسکتا ہے ، لیکن اس کا خطرہ بہت زیادہ ہے کہ یہ اپنی ہی بھلائی کے لئے بہت زیادہ معاشرتی کیچ حاصل کرلی ہے۔
وہ کہتی ہیں ، "فطری طور پر انسانوں میں ریوڑ کی ذہنیت ہوتی ہے۔ اور اب کاروبار بھی ایک ریوڑ ہے۔" “ہر ایک شروع میں ہونا چاہتا ہے۔ مجھے روزانہ ای میلز مکمل طور پر بے ترتیب خیالات کے ساتھ ملتے ہیں جن کے بارے میں انہوں نے سوچا ہی نہیں ہے - وہ صرف ایک سی ای او بننا چاہتے ہیں۔ اور تم سوچتے ہو ، 'چلو۔ کیا آپ واقعی میں سمجھتے ہیں کہ اس کا وجود اب سے 10 سال بعد ہوگا؟ '
