آپ نے ایک قاتل کا خلاصہ لکھا ہے ، جس میں بہت سارے مطلوبہ الفاظ شامل ہیں ، اور تیار کردہ کامیابی کے بیانات جو آپ کو اپنی نانی کے اتوار کے چاندی سے زیادہ چمکاتے ہیں۔ آپ نے ایک نیا تجربہ کار ایک ساتھ جمع کرنے میں گھنٹوں گزارنے کے بعد ، یہ سوچنا آسان ہے کہ ، "یہ بات ہے! میں اپنی اگلی نوکری کے لئے ٹکٹ تھام رہا ہوں۔
وہاں مت جاؤ۔ ایک منٹ کے لئے نہیں۔
اپنا نیا تجربہ کار - اور کیریئر - ایک بہت بڑا احسان رکھیں اس بات کو ذہن میں رکھتے ہوئے کہ یہ کبھی بھی (کبھی) آپ کے لئے کوئی کام نہیں کرسکتا ہے۔
1. یہ ہر ایک کو خوش نہیں کرسکتا ہے۔
عام تجربے کی فہرست ، یا سپرے 'این' دعا کی حکمت عملی کا استعمال ، دراصل آپ کی ملازمت کی تلاش کو سست کردیتی ہے۔ یقینی طور پر ، یہ آپ کے ذریعے بھیجے جانے والے ہر ایپلیکشن کو موافقت دینے سے کہیں زیادہ کارآمد معلوم ہوتا ہے ، لیکن اس طرح اس کے بارے میں سوچیں: کمپنیاں کسی ”فٹ” کی خدمات حاصل نہیں کرنا چاہتیں ، وہ ہاؤٹ کوچر کسٹم فٹ کو کرایہ پر لینا چاہتی ہیں۔
عمومی = عمومی!
کسی کردار کے ل you're آپ کے بہترین میچ ہونے کا ظاہر کرنے کا بہترین طریقہ یہ ہے کہ اپنے تجربات کو ملازمت کے اشتہار میں درج کی گئی ضروریات کے مطابق بنائیں۔ مدت۔
پھر بھی ، یہ ایک ٹن اضافی ٹائپنگ ہے ، ہے نا؟ خاص طور پر اگر آپ دو سے تین مختلف قسم کے کرداروں کا شکار ہو رہے ہیں! اپنے تجربے کی فہرست کے کچھ ورژن تیار کرکے عمل کو معیشت بنائیں جو آپ کے تعاقب میں دلچسپی رکھنے والے ہر کردار کے لپیٹے ہوئے ہیں۔ اس طرح ، آپ کو بھیجنے والے ہر اطلاق کے لئے شدید تحریر کے بجائے کچھ معمولی ترامیم کی ضرورت ہوتی ہے۔
اور چیزوں کو مکمل طور پر ہموار کرنے کے ل bat ، متعدد عنوانات کے ل mixed مخلوط بیگ تلاش سیشن کرنے کے بجائے ، بیچوں میں ہر نوکری کی قسم کے لئے درخواست دیں۔ آپ کا دماغ آپ کا شکریہ ادا کرے گا۔
2. یہ آپ کے گندے چھوٹے راز کو ہمیشہ کے لئے نہیں رکھ سکتا ہے۔
ہاں ، کیریئر کی خرابیوں کو بھی ڈھونڈنے کے طریقے موجود ہیں جیسے ملازمت کے فرق یا برطرفی ، لیکن چپکے چپکے ہی آپ کو اب تک مل سکے گا۔ ایچ آر آپ کی ملازمت کی تاریخوں کی تصدیق کرے گا۔ آپ کا انٹرویو لینے والا پوچھے گا کہ آپ نے اپنی آخری ملازمت کیوں چھوڑی؟
اور وہ کام دوبارہ شروع کریں؟ یہ کسی کو بے وقوف نہیں بنارہا ہے!
آپ کے تجربے کی فہرست اور سرورق میں نئے سوالات تخلیق کرنے کی بجائے سوالات کی توقع کرنی چاہئے۔ اسکیٹیکٹ اور مبہمیت لوگوں کو اپنی طرف متوجہ نہیں کرے گی۔ اس کے بجائے ، جب آپ کو اس کی سب سے زیادہ ضرورت ہو گی تو وہ آپ پر ان کے اعتماد کو کچل دے گی۔
لہذا ، ہمیشہ اپنے ملازمت کی صحیح تاریخوں کی فہرست بنائیں ، اور اگر آپ کی تاریخ میں کوئی فرق ہے تو ، کیریئر کے ایک آسان نوٹ سے اس کی وضاحت کریں ، جیسے کہ ، "پورے وقت کا مطالعہ کرنے کے لئے بائیں بازو کی افواج"۔ جب کہ اس پر معطلی کی فہرست بنانا ضروری نہیں ہے۔ اپنا تجربہ کار ، یا اس کے آس پاس کی صورتحال ، آپ کو اپنے انٹرویو کے دوران اس کی وضاحت کے لئے تیار رہنا چاہئے۔
3. یہ آپ کی زندگی کی کہانی نہیں بتا سکتا۔
نہیں ، آپ کے تجربے کی فہرست آپ کے پیشہ ورانہ تجربات کی تفصیلی ٹائم لائن نہیں ہونی چاہئے۔ اس کے بجائے ، یہ آپ کے پس منظر کا ایک رسیلی سنیپ شاٹ ہونا چاہئے کیونکہ یہ موقع کے موقع پر ہی لاگو ہوتا ہے۔
میرے ساتھ یہ کہو: اور بھی زیادہ ہے!
گستاخانہ فرائض کی آئٹمز فہرستیں ہر ایک کا وقت ضائع کردیتی ہیں ، اور گولیوں کی لمبی فہرستیں بور ہوتی ہیں۔ لیکن آپ کی ذمہ داریوں کا موثر خلاصہ ، اس کے ساتھ ساتھ ان اہم باتوں کے ساتھ کہ آپ نے اپنی مہارتوں کے ذریعہ کس طرح قیمت کو بڑھایا ہے ، تیز اور خوشی محسوس کرے گا۔
ہم کہتے ہیں کہ آپ ایک خوردہ منیجر ہیں جو کسی مارکیٹنگ کے کردار میں تبدیلی کے خواہاں ہیں۔ آپ کے تجربے کی فہرست کی فہرستیں ، "رن کیش رجسٹر اور معاون گاہکوں" ، ایک نوکری کی تقریب جو نہ صرف طنز کو بھڑکانے والی ہے ، بلکہ آسانی سے آپ کے عنوان سے بھی مان لی گئی ہے۔ یہ مشمول کوڑا کرکٹ ہے ، تو اسے کاٹ دو! اس کی جگہ پر ، خدمات حاصل کرنے والے مینیجر کو مارکیٹنگ سے وابستہ کارناموں کی طرف اشارہ کریں جو آپ نے اپنی موجودہ ملازمت میں حاصل کیا ہے ، یا اس میل چیمپ سرٹیفیکیشن کے بارے میں بات کرنے کے لئے جگہ استعمال کریں جس پر آپ کام کر رہے ہیں۔
نقطہ یہ ہے کہ: صرف متعلقہ اور دلچسپ تفصیلات شامل کریں۔ صرف اس وجہ سے کہ جب تک آپ کا ٹائم دوبارہ شروع نہ ہو اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ یہ آپ کو اضافی ملازمت کے شکار پوائنٹس اسکور کررہا ہے۔
4. یہ مقبولیت کے مقابلے جیت نہیں سکتا۔
کیا لگتا ہے؟ ہر ایک جو آپ کی خواہش ملازمت کے لئے انٹرویو لیا جارہا ہے اتنا ہی اہل ہے جتنا آپ ہو۔ آپ کا تجربہ کار آپ کو دروازے پر لے گیا ، لیکن یہ بات نہیں کررہا ہے جس سے یہ ثابت ہوتا ہے کہ آپ کی شخصیت جس کمپنی کی تلاش ہے وہ ہے۔
میرا مشورہ: گریڈ- A creeper کی طرح کام کریں!
کمپنی کے بارے میں سب کچھ سیکھیں۔ اس کا مشن اور ویژن کیا ہے؟ کیا یہ حال ہی میں خبروں میں آیا ہے؟ اس کی سوشل میڈیا کی موجودگی کیسی ہے؟ زیادہ اہم بات یہ ہے کہ اپنے آپ کو ان لوگوں سے واقف کرو جو آپ سے انٹرویو لیں گے۔ کیا آپ جڑے ہوئے ہیں اور کیسے؟ کیا آپ کو بھی ایسی ہی دلچسپیاں ہیں؟
کھیل کے اس مقام پر ، آپ کا کلچر فٹ ہونے سے کہیں زیادہ اہم ہے جہاں سے آپ نے اپنی ڈگری حاصل کی ہے یا حاصل کیا ہے۔ تحقیق ، تیاری اور خود کو کمپنی کی نبض کے ساتھ سیدھ میں رکھیں۔
5. یہ آپ کی تکلیف دہ وہیل نہیں ہوسکتی ہے۔
یہاں تک کہ انتہائی ذہانت سے تیار کیا گیا تجربہ کار بھی خود کو فروغ نہیں دے سکتا۔ آپ پر یہ یقینی بنانا ہے کہ آجروں کو معلوم ہو کہ آپ وہاں ہیں ، تیار ہیں اور ان کے ل working کام کرنے میں دلچسپی رکھتے ہیں۔
تھوڑا شور مچاءو! چکنائی حاصل کریں!
آپ کی ملازمت کی تلاش کے ہر مرحلے میں مرئی اور مصروف ہونے کی وجہ کلیدی حیثیت رکھتی ہے۔ دراصل ، لنکڈ ان ، ٹویٹر ، کسی ذاتی ویب سائٹ یا دوسرے پلیٹ فارم پر کسی مضبوط ویب موجودگی کے بغیر ، - آپ کو ایک وادی کے نیچے سے دھوئیں کے اشاروں کا استعمال کرتے ہوئے اپنی اگلی ملازمت تلاش کرنی ہوگی۔ اپنی تلاش کے دوران متمرکز ہونے کے لئے ، اور اپنے نیٹ ورک کو چالو کرنے کے لئے ایک دو پلیٹ فارم منتخب کریں۔
تھوڑا سا اور چکنائی چاہتے ہو؟ انٹرویو کے بعد شکریہ کے نوٹ کے ساتھ عمل کرنا یاد رکھیں ، اور جب ملازمت کی پیش کش قبول کرتے ہو تو ، آپ اپنے اگلے اقدامات کے بارے میں اپنے بوڑھے اور نئے آجروں سے واضح طور پر بات چیت کریں۔
تو ، آئیے جائزہ لیں۔ آپ کا تجربہ کار ایک ناقابل یقین حد تک سست لیکن قابل اعتماد دوست ہے۔ ایک پال جو صرف ایک کام انتہائی اچھ wellی طریقے سے کرسکتا ہے: یہ آپ کے انٹرویوز اسکور کرتا ہے - لیکن صرف اس وقت جب اس کو نشانہ بنایا جاتا ہے ، سچائی ہو گی اور اس وقت تک۔ وہاں سے ، نیٹ ورکنگ ، انٹرویوز کو تیز کرنے اور اپنے برانڈ کو آن لائن کیل لگانے کی ٹانگ ورک آپ پر منحصر ہے!
