اس سے پہلے کہ میں بھرتی ہوجاؤں ، میں نے انٹرویو کے عمل کے دوران جو بھی حرکت کی اس کو نٹپک کیا۔ ایک مثال کے طور پر ، میں نے 30 منٹ معاوضے والے مینیجر کو شکریہ نوٹ تیار کرنے میں گزارے۔ پھر ، جب میں نے فوری طور پر واپس نہیں سنا تو ، میں نے یہ جاننے کی کوشش میں کئی گھنٹے گزارے کہ مجھے کہاں غلطی ہوئی ہے۔
میں ان وجوہات کو دوبارہ تبدیل کرنے پر جاسکتا تھا جس وجہ سے مجھے لگا کہ میں نے اس رات واپس نہیں سنا تھا۔ لیکن جب میزیں مڑ گئیں اور بھرتی کرنا میرا کل وقتی کام بن گیا تو ، مجھے جلد ہی احساس ہوا کہ میں نے اپنے آپ کو دوبارہ شروع کرنے والے بلیک ہول کی وجہ سے پاگل کردیا ہے جو حقیقت سے دور ہیں۔
اگر آپ نے اپنے خوابوں کی نوکری پر اترنے کے امکانات کو برباد کر کے اپنے آپ کو ہچکولے دیکھے ہیں تو ، یہاں تین اصل وجوہات ہیں جو اچھے امیدواروں کے بارے میں جواب دینے میں میں سست تھا۔
1. کبھی کبھی کچن میں بہت سے باورچی موجود تھے۔
مجھے یہ احساس ہے کہ کسی بھی سینئر سطح کے امیدوار نے مجھ سے موصول ہونے والی انتہائی مایوس کن ای میلوں میں سے کچھ اس طرح سے چلا:
اگر میں وہ نوٹ حاصل کرنے والا ہوتا تو ، میں فرض کروں گا کہ میں بھاگ رہا ہوں۔ لیکن ، وہ شخص ہونے کے ناطے جس نے واقعی یہ ای میلز بھیجے تھے ، میں آپ کو بتا سکتا ہوں کہ در حقیقت ، میں اگلے مراحل طے کررہا تھا ۔ بھرتی کرنے والے کے ل Senior اعلٰی درجے کے کردار خاص طور پر اعصابی حد تک پہنچنے والے ہوتے ہیں کیونکہ نوکری لینے والا شخص آپ کی تنظیم کی مجموعی سمت پر بہت زیادہ اثر ڈالتا ہے۔ یہ کوئی راز نہیں ہے۔ اور ، کیونکہ یہ کردار بہت اہم ہیں ، لہذا کسی تنظیم میں زیادہ سے زیادہ افراد کو دستخط کرنے اور امیدواروں سے ملنے کے لئے دستیاب ہونے کی ضرورت ہے۔ حیرت کی بات نہیں ، ایگزیکٹو کو انٹرویو کے لئے وقت تلاش کرنے میں دشواری پیش آتی ہے۔ اور ، کیونکہ وہ مصروف ہیں ، آپ اپنے آپ کو اپنی توقع سے کہیں زیادہ دیر تک اپنی درخواست کے بارے میں سننے کا انتظار کرتے ہیں۔
آپ میں سے جو اسی طرح کے انعقاد کے انداز میں رہ چکے ہیں ، اپنے آپ کو اس وقت تک دوڑتے ہو. سمجھو جب تک کہ آپ کو کوئی ای میل موصول نہ ہو جس سے یہ اشارہ ملتا ہو۔ اگر آپ سینئر سطح کے امیدوار تھے جن کو آپ کی طرف سے واقعی میں تھوڑی بہت زیادہ ریڈیو خاموشی ملی ، تو آپ کو معلوم ہونا چاہئے کہ میں واقعتا fear ڈرتا تھا کہ آپ مجھ سے سننے کا انتظار کرتے ہوئے کوئی اور ملازمت لیتے ، لہذا مثبت رہیں۔
2. کبھی کبھی میں سارا دن انٹرویو میں رہتا تھا۔
یہ ایسی چیز نہیں ہے جس پر مجھے فخر ہے ، لیکن یہ ایک حقیقت تھی۔
میں ان دنوں بھی اپنے کیلنڈر کو دیکھ سکتا ہوں: ایک اضافی ملاقات یا دو چھڑکاؤ کے ساتھ پیچھے سے پیچھے ، ایک دوسرے کے پیچھے پیچھے انٹرویو (کبھی کبھی مجھے ان ملاقاتوں سے بھی محروم رہنا پڑا)۔ میں نے اپنے ان باکس کے اوپری حصے پر رہنے کی پوری کوشش کی ، خاص طور پر جب میں جانتا ہوں کہ مجھے کسی امیدوار کی پیروی کرنے کی ضرورت ہے جسے میں واقعتا پسند کرتا ہوں ، لیکن کچھ راتیں ایسی تھیں جہاں میں نے اپنے آپ سے کہا ، "ابھی دیر ہوچکی ہے اور میں نے ابھی تک کھانا نہیں کھایا ہے۔ . مجھے کل صبح اس کی دیکھ بھال کرنی ہوگی۔ ”آپ کی طرح ہی مجھے بھی نوکری سے وقفہ لینے کی ضرورت تھی اور صبح تک کچھ ای میل بھیجنے کی ضرورت تھی۔
مجھ پر بھروسہ کریں: بھرتی کرنے والے جانتے ہیں کہ ان کے ہاتھوں میں ایک عمدہ امیدوار کب آتا ہے ، لیکن بعض اوقات وہ لاکھ مختلف سمتوں میں کھینچ جاتے ہیں۔ اگر آپ کو تعاقب کرنے میں ڈر لگتا ہے تو ، بہادر ہوجائیں اور فوری (لیکن دوستانہ) ای میل بھیجیں۔ دراصل ، بہت سارے اوقات ایسے وقت ہوتے ہیں جہاں کسی شخص کو کسی اور انٹرویو کے لئے واپس آنے کے لئے وقت تلاش کرنے کے لئے صرف نرمی سے یاد دہانی کی ضرورت ہوتی ہے۔
Sometimes. بعض اوقات ہم نٹی گرتٹی کی تفصیلات جانتے تھے۔
ریڈیو خاموشی کبھی بھی تفریح نہیں ہوتی ، لیکن ایک سے زیادہ موقعوں پر ، میں نے اپنے آپ کو مختلف محکموں کی ایک بڑی تعداد کے ساتھ پنگ پونگ کھیلتے ہوئے یہ طے کرنے کے لئے پایا کہ ہم امیدوار کی ادائیگی کے لئے کس حد تک متحمل ہوسکتے ہیں۔ قدرتی طور پر ، اس نے مجھے متعدد ای میلز بھیجنے پر مجبور کیا جیسے پہلے ہم نے تبادلہ خیال کیا تھا۔ میں جانتا ہوں کہ ہمارے اعلی امیدواروں کے لئے یہ کتنا مایوس کن رہا ہوگا ، لیکن مجھے یہ کہنا مکمل طور پر غیر پیشہ ورانہ سمجھا جاتا کہ وہ یہ کہتے ہوئے نوٹ بھیجیں کہ ، "تاخیر کے لئے معذرت! ہم فی الحال یہ معلوم کر رہے ہیں کہ ہم آپ کو کتنا پیسہ پیش کرنا چاہتے ہیں! مضبوطی سے پھانسی دو!
یا ، دوسری بار ہم یہ فیصلہ کرنے کی کوشش کر رہے تھے کہ کس طرح کے گھر لے جانے والے اسائنمنٹ نے ہمارے لئے امیدوار کو مکمل کرنے کے لئے کہا ہے۔ ہم نے اکثر امیدواروں کو جو تفویض ہم دوسرے امیدواروں کو دیا تھا وہ اب متعلق نہیں رہا تھا ، ہمیں تازہ چیز کے ساتھ آنے کے لئے ہنگامہ کرنا پڑا۔ اور اس میں عام طور پر ہمیں کافی وقت لگتا تھا۔
یقینا ، ایسے وقت بھی آئیں گے جب آپ فوری طور پر واپس نہیں سنیں گے کیونکہ آپ نوکری کے ل for مناسب نہیں ہیں۔ لیکن اگر آپ انٹرویو کے عمل کے آخری مراحل میں ہیں تو ، حیرت نہ کریں اگر آپ خود کو کسی کرایہ پر لینے والے مینیجر کا انتظار کر رہے ہیں کیونکہ وہ کچھ اضافی تفصیلات معلوم کر رہی ہے۔ یا ، اس سے بھی بہتر ، اگر وہ اس بات کا تعین کررہی ہے کہ اس کے پاس آپ کو اس کی ٹیم میں شامل ہونا یقینی بنانا ہے کہ اس کے پاس آپ کو کتنا پیسہ ملنا ہے۔
میں کسی سے بھی مکمل طور پر ہمدردی کرتا ہوں جس نے کبھی بھی عقلی جواز بنانے کی کوشش کی ہے کیوں کہ کسی نوکری لینے والے نے فورا. جواب نہیں دیا۔ خود کو اپنی وجوہات کی ایک لمبی فہرست کے ساتھ خود کو دیوانہ بنانے سے پہلے ، یاد رکھیں کہ بھرتی کرنے والے چاہتے ہیں کہ آپ بہت اچھے ہوں اور آپ کے ساتھ کھیل کھیلنے کے ل time ، یا وقت نہیں چاہتے ہیں۔ مجھے معلوم ہے ، انتظار کرنا پڑنا مایوس کن ہے ، لیکن مواصلات میں تاخیر کے پیچھے وجوہات (زیادہ تر اکثر ایسا نہیں ہوتا) کسی بھی طرح ذاتی نوعیت کا نہیں ہے۔ لہذا ، گہری سانس لیں ، اپنے ان باکس کو تازہ دم کرنا چھوڑیں ، اور آئیے آپ کو یہ یاد دلانے دیں کہ آپ بہت اچھے ہیں۔
