کوئی نیا کام شروع کرنا سخت ہے ، اس سے قطع نظر کہ آپ اسے کس طرح ٹکڑا دیں۔ میرے نزدیک ، سب سے مشکل حصہ یہ معلوم کر رہا تھا کہ اپنے آپ کو کس طرح لگانا ، آرام سے محسوس کرنا ، اور اپنی نئی ثقافت میں فٹ ہونا - جبکہ (یقینا) ابھی بھی راستے میں ہر ایک کو متاثر کرنے کی کوشش کر رہا ہے۔
برسوں کے دوران ، میں نے بہت سے مختلف حربوں کو آزمایا ، اور آخر کار کچھ آسان رہنما خطوط سامنے آئے جن کی مدد سے آسانی اور فضل سے میرے ایک نئے ماحول میں گرمجوشی ہوئی۔
1. آپ کسی غیر ملکی ملک کے دورے پر جارہے ہو۔
ماضی میں میں نے ایک سب سے بڑی غلطی کی تھی کہ فوری طور پر اپنے نئے کلچر میں اپنے آپ کو وسرجت کرنے کی کوشش کی جائے ، اور اپنے ارد گرد کے رویوں اور طرز عمل کی نقالی کرنا شروع کردوں تاکہ میں آسانی سے فٹ ہوجاؤں۔ یہ بہت سے طریقوں سے خطرناک ہوسکتی ہے ، کم از کم نہیں جس کی وجہ سے آپ خود اس عمل میں تھوڑا سا کھو سکتے ہیں۔
لہذا اس خواہش سے لڑنے میں مدد کے ل while ، میں یہ یقینی بناتے ہوئے کہ ابھی بھی دوستانہ ، شوقین اور متجسس کی حیثیت سے آرہا ہوں ، میں صرف یہ دکھاوا کرتا ہوں کہ میں کسی جگہ پر بالکل نیا آیا ہوں۔ آخری بار یاد رکھیں جب آپ کسی جگہ پر مکمل طور پر غیر ملکی گئے تھے؟ آپ کو معلوم تھا کہ آپ کے پہنچنے پر معاملات مختلف ہوں گے ، اور آپ ان چیزوں کو دیکھنے کے لئے تیار تھے جو آپ نے پہلے نہیں دیکھے ہوں گے - چاہے یہ غیر معمولی کھانے پینے کی چیزیں ہوں یا پھر رسم رواج کو سلام کرنا جو مکمل طور پر ناواقف تھے۔ آپ نے جو دیکھا اس پر شاید تجسس تھا اور حیرت بھی تھی ، لیکن آپ نے احترام اور توجہ کے ساتھ رد عمل کا اظہار کیا - بہرحال ، آپ کسی اور کے علاقے میں آنے والے تھے۔
جب کام کے نئے ماحول سے واقف ہوں تو یہ بہت مددگار ثابت ہوسکتا ہے۔ اگر آپ اس بارے میں فیصلہ روک سکتے ہیں کہ آپ چیزوں کی توقع کیسے کرتے ہیں (جس طرح سے آپ کے ساتھ کام کرنے والے دکانداروں کے لئے میٹنگیں چلائی جاتی ہیں) اور چیزوں کو جاننے میں ممکن ہے کہ آپ جس طرح کے عادی ہو اس طریقے سے کام نہیں کریں گے ، آپ پہلے ہی سے دور ہوجائیں گے۔ ایک عظیم آغاز مجھ پر یقین کریں ، "ایک آخری وقت کے بعد" ہم نے اپنی آخری ملازمت میں یہ اس طرح کیا تھا "یہ جملہ پرانا ہوجاتا ہے۔
2. سب جاننے والے نہ بنو
اگر آپ مجھ جیسے کچھ بھی ہیں تو ، نیا کام شروع کرتے وقت آپ کی پہلی جبلت یہ ہے کہ اپنے نئے مالک کو "ثابت" کرنے کے ل many زیادہ سے زیادہ طریقے تلاش کرنے کی کوشش کریں جو آپ کتنے قابل ہیں۔ اور یہ ٹھیک ہے - جب تک آپ زیادہ دکھاوے اور کم بتاتے ہو۔ خود ایک سابق مینیجر کی حیثیت سے ، میرے ایک بڑے پالتو جانوروں میں سے ایک نیا ملازم صرف ملازمین کی خدمات حاصل کر رہا تھا تاکہ وہ پہلے سے ہی سب کچھ جانتا ہو۔
سچ تو یہ ہے کہ ، اگر آپ کے پاس پہلے سے موجود افراد کے لئے عاجزی اور احترام کی کمی ہے تو ، آپ کو اپنی صلاحیتوں پر قائل کرنے میں آپ کو زیادہ مشکل وقت درکار ہوگا ، اور آپ ٹیم کے کھلاڑی کی حیثیت سے سامنے نہیں آئیں گے۔
دوسری طرف ، جب میں نے متاثر کرنے کی کوشش کے خلاف مزاحمت کی ہے ، اور اس کے بجائے پیچھے بیٹھے اور اپنے ماحول کا مشاہدہ کیا تو ، نتائج طاقتور رہے ہیں۔ واقعتا یہ سمجھنے کی کوشش کرنے سے کہ ہم کسی فرم یا ٹیم کی حیثیت سے کیا حاصل کرنے کے لئے کام کر رہے ہیں ، اور توجہ دلانے ، سوالات پوچھنے ، اور ایک مضحکہ خیز نوٹ لے کر ، مجھے معلوم ہوا کہ مجھے زیادہ میٹنگوں میں مدعو کیا گیا ہے ، زیادہ کثرت سے رائے دی جاتی ہے ، ترقی دی جاتی ہے ، اور ہاں ، یہاں تک کہ کام کے بعد ٹیم کے ساتھ خوشی میں شامل ہونے کی دعوت دی جاتی ہے۔
3. چیٹی کیتھی مت بنو
میں آپ کے بارے میں نہیں جانتا ، لیکن جب میں گھبراتا ہوں تو ، میں گھماؤ پھراؤ کرتا ہوں new لیکن یہ آپ کے نئے ساتھیوں کو راضی کرنے کا قطعی بہترین طریقہ نہیں ہے کہ آپ ٹیم کے بہترین ممبر ہوں گے۔ اور بدقسمتی سے ، ٹیم کے اعتماد سے باہر نکلنے کے راستے پر بات کرنے کا واحد گھبراہٹ نہیں ہے - حد سے زیادہ معاشرتی اور بات کرنے والا بھی اچھا خیال نہیں ہے۔
کئی سال پہلے ، میرے ایک مینیجر نے کسی کو نیا رکھا تھا۔ ٹیم میں موجود ہر شخص نے اس کا انٹرویو کیا ، سوچا کہ وہ بہت عمدہ ہے ، اور اسے گروپ میں شامل کرنے کے لئے پرجوش ہے۔ یعنی ، یہاں تک کہ اس نے بات شروع کردی - اور کبھی بات کرتے نہیں رکتے تھے۔ اگرچہ مجھے یقین ہے کہ وہ صرف دوستی کرنے کی کوشش کر رہی تھی اور اپنے نئے ساتھیوں سے جاننے کے لئے کوشش کر رہی تھی ، لیکن اس کی معاشرتی کی مستقل کوششیں عجیب و غریب تھیں ، روزانہ کے کام کے بہاؤ میں رکاوٹ کا ذکر نہیں کرنا۔ اور بہت تیزی سے ، ہم سب کو یقین ہوگیا کہ وہ کام کرنے سے کہیں زیادہ کے کھانے کے منصوبوں میں زیادہ دلچسپی لیتی ہے۔
کوئی بھی پسند نہیں کرنا چاہتا ہے کہ وہ کسی کو درمیانی گفتگو سے الگ کرے ، خاص طور پر جب باس دیکھ رہا ہو۔ تو انہیں ایسا کرنے پر مجبور نہ کریں۔ اپنے آپ کو (اور اپنے نئے ساتھیوں کو) ایک احسان کرو ، اور معاشرے کو ایک احترام مند ، پیشہ ورانہ سطح پر رکھیں۔
نئی ملازمت کا آغاز کرنا - یا ایک نیا مقام exciting دونوں ہی دلچسپ اور خوفناک ہے۔ لیکن ، ان اشاروں کو دھیان میں رکھیں جب آپ کو اپنے بیرنگ ملیں گے ، اور آپ کو زیادہ آسانی سے پانی مل جائے گا۔ پیچھے ہٹنا ، سب کو اندر لے جانا ، اور مت بھولنا - اپنی نوٹ بک کو ہر جگہ لے جانا۔
