کیا آپ نے سنا ہے کہ خواتین "کمپیوٹر میں خراب" ہیں؟ کیا آپ نے کام پر یہ سنا ہے؟ کیا ، آپ ناراض ہیں حوصلہ افزائی ، پیاری نہیں ہے.
ہاں ، ہمیں بھی اس سے نفرت ہے۔
کام کی جگہ پر چھوٹی چھوٹی چھوٹی صنف پسندانہ تبصروں کو نظرانداز کرنے ، کال کرنے اور ان کا مقابلہ کرنے کا بہترین طریقہ یہ ہے کہ - اور اپنے آئینے میں تھوڑی بہت مشق کریں۔
ظاہر ہے کہ ہم ایک مضمون میں سیکس ازم کو حل نہیں کرسکتے ہیں ، لیکن یہاں کا اصول نقصان کو کم کرنا ہے۔ اگر آپ کے پاس اپنی زندگی میں 50 sex فیصد جنس پرست تبصروں سے نمٹنے کے لئے بہتر اوزار ہیں تو ، آپ بہتر زندگی گزاریں گے۔
یہاں چھ خیالات ہیں۔
1. اپنے بے فکر اور مسترد رد عمل پر عمل کریں۔
ذرا تصور کریں کہ آپ نباسی کر رہے ہیں۔ ایک 10 سالہ لڑکا چیخ رہا ہے ، "I I BOOBIES !!!"
کیا یہ سیکسسٹ ہے ، بالکل؟ میرا مطلب ہے ، یہ یقینی طور پر صنف ہے۔ اور یہ نادان ہے۔ مزاحیہ طور پر نادان۔ لیکن آپ کو اس سے خطرہ محسوس نہیں ہوتا ہے - اور آپ کو یقینی طور پر کوئی دلیل دینے کی ضرورت محسوس نہیں ہوتی ہے (جبکہ بے بس ہونے کے باوجود بھی - بدترین بدترین!)۔
اس کے بجائے ، آپ اس بچے کو دیکھیں جیسے وہ مضحکہ خیز ہے۔ آنکھیں گھماتے ہو You آپ تھوڑا سا ہنس سکتے ہو۔ آپ کہہ سکتے ہیں ، "یہ مناسب نہیں ہے ،" یا صرف "ہاں ، یہ اچھا ہے ، دوست۔"
کچھ تبصرے HR کو اطلاع دینے کے مستحق ہیں۔ لیکن کبھی کبھی یہ ایک بہت اچھا آپشن نہیں ہے۔ بعض اوقات تبصرے کرنے والا شخص چنچل کا مستحق ہوتا ہے۔
“کیا آپ نے صرف اتنا کہا تھا … ایک میٹنگ میں؟ اس کو نیچے اتار دو ، دوست۔ "ٹیم میں شامل کچھ دوسرے لوگوں کو بھی دیکھیں جیسے ،" اس لڑکے کا بوجھ حاصل کریں۔ "اسے تالا لگا چھوڑ دو۔ وہ مضحکہ خیز ہے۔ آگے بڑھیں آپ یہاں بالغ ہیں۔
متعلقہ: کام کی جگہ پر ایک ماہر نسواں کیسے بنے۔
2. والی ، معمول کے مطابق اور متوقع حملے
کیا آپ کو واقعی یقین ہے کہ کوئی آپ کو "جذباتی" کہنے والا ہے؟ (کووتھ ریچل میڈو: "اس مسئلے پر میرا 'جذبہ' درحقیقت میں حقیقت پسندانہ دلیل بنا رہا ہوں۔")
یا ہوسکتا ہے کہ کوئی آپ کو '' ہائسٹریکل '' یا '' مزار '' کہنے کے قریب ہو۔ "آپ کو ہسٹریکل لگتا ہے" ایک بم ہے جو صرف ایک بار ایک دلیل میں استعمال ہوسکتا ہے۔ اگر کوئی شخص یہ کہتا ہے کہ ، "آپ کو پایا جاتا ہے ،" تو آپ حقیقت میں جواب نہیں دے سکتے ، "آپ بھی!"
تو وہاں جاؤ۔ پہلے وہاں جاؤ۔ “زیادہ سے زیادہ ، آپ جذباتی ہو رہے ہیں۔ آئیے اس معاملے پر واپس جائیں - چاہے ہمیں وینڈر X یا وینڈر Y کے ساتھ چلنا چاہئے۔
جب آپ انہیں "جذباتی" کہتے ہیں تو جنسی پسند دوست اس سے محبت کرتے ہیں!
یہ صرف بیان بازی کی چال ہی نہیں ہے - استحقاق ، انا پرستی ، اور اپنی ٹیم کے ممبروں پر غلبہ حاصل کرنے کی غیر معقول خواہش تمام جذبات ہیں۔ وہ مرد جو آپ کو "جذباتی" کہتے ہیں وہ اکثر خود جذباتی ہوجاتے ہیں۔ تعصب خود گہری جذبات کی ایک جگہ سے آتا ہے۔
متعلقہ : جب مرد عقلی دلیل کے لئے بہت زیادہ جذباتی ہوتے ہیں۔
Point. جب کوئی آپ کو "پیاری" کہتے ہو تو اس کی نشاندہی کریں
بعض اوقات ، جنسی تعلقات کا تصادم کوئی دلیل نہیں ہے۔ "اچھا کام ، پیاری۔"
ایک بار پھر ، ان پرانے کی طرح کام کریں ، جنسی تعلقات کے طریقے غیر ملکی غیر ملکی ثقافت ہیں جس سے آپ ناواقف ہیں۔
ہیڈ آن آن آپشن: "ہا ، کیا آپ تمام جونیئر ڈویلپرز کو 'پیاری' کہتے ہیں؟ میں وہاں پر میزوں کی قطار کا نام 'پیاری گلی' رکھنا چاہتا ہوں۔ ہا ، جارج اور افتخار شاید اس کی تعریف نہیں کریں گے۔
یا: "پیاری۔ یہ اچھی بات ہے کہ میں پیاری نہیں ہوں ، یا میرے محکمے میں کچھ نہیں ہو گا!
ایک اور آپشن: "ہا ، پیاری۔ یہ بات مضحکہ خیز ہے ، ایسا ہی ہے کہ میں آپ کو یولیسس ایس گرانٹ ، یا درخت کہتا ہوں۔
it. اسے براہ راست کال کریں – لیکن ایک ہی ٹیم میں ہونے کی جگہ سے۔
مذکورہ بالا تکنیک آپ کے باس کے ساتھ اچھا خیال نہیں ہوسکتی ہیں (حالانکہ کچھ اعلی افراد جو جان بوجھ کر آپ کی مدد کر رہے ہیں اگر آپ پیچھے ہٹیں گے تو در حقیقت آپ کا زیادہ احترام کریں گے)۔
بعض اوقات ، صحیح اقدام یہ ہے کہ براہ راست جنسی تعلقات کے بارے میں کوئی تبصرہ کریں ، لیکن اس کی طرف سے
اسپیکر کے ساتھ ہونے کا ، اور اچھا کاروبار کرنا چاہتے ہیں۔
مثال کے طور پر:
"اوہ ، یہ ایسی آواز ہے جیسے آپ ہماری خواتین صارفین کو گونگے کہہ رہے ہو۔ یہ اچھی بات ہے کہ باقی ٹیم اس کے آس پاس نہیں تھی!"
وہ جواب دیتا ہے: "کیا ، آپ کو ناراض کیا گیا ہے؟"
"اس سے میرے جذبات کو ٹھیس پہنچتی ہے!" (میں اپنے آپ کو یہاں ایک مبالغہ آمیز رنجیدہ چہرہ بنانے کا تصور کرسکتا ہوں know آپ جانتے ہو ، لطیفے-مذاق کرتے ہو ۔) "لیکن مجھے خوشی ہے کہ آپ نے ٹیم کے سامنے ایسا نہیں کہا! قسمت کا حوصلہ۔ شاید اس کے بجائے ہمیں کچھ ایسا کہنا چاہئے … "
tend. آپ کو ایسا نہ ہونے کا بہانہ لگائیں – اور ان کی وضاحت کریں۔
ایک سیکسسٹ مرد کو "پُرجوش" کہنا ایک خاص طور پر پادری پر قاتلانہ حملہ کرنے والا فریسن فراہم کرتا ہے ، لیکن ، ایک بار پھر - آپ واقعی میں اپنے مالک کو یہ نہیں کہہ سکتے۔
اس صورت میں ، اپنے باس کے جنسی تعلقات پر مبنی تبصرے کا جواب دیں۔
"رکو ، آپ خواتین اور ڈرائیونگ کے بارے میں کیا کہہ رہے ہیں؟" اپنا قلم تیار کرو گویا کہ آپ اپنے اہم مالک جس اہم کاروباری نقطہ پر نوٹس لے رہے ہیں۔
“یہ محض ایک لطیفہ تھا۔ تم جانتے ہو ، خواتین ڈرائیور ….
“آپ کو معلوم ہے ، خواتین گاڑی نہیں چلا سکتی ہیں۔ صرف ایک مذاق."
"اوہ ٹھیک ہے. میں نے کبھی نہیں سنا ہے۔ “بس گھورتے ہوئے ، قلم سے تیار ہوکر ، باس کے راستے پر آنے کے لئے تیار۔
6. جنریشنی اختلافات (اوہ ، جلا!) پر اس کا الزام لگائیں
اگر آپ کا مرد باس تبصرے کررہا ہے تو ، وہ غالبا older قسم کا ہے ، ٹھیک ہے؟ آپ کے مالک کا کہنا ہے کہ خواتین ریاضی میں خراب ہیں۔
تم کہو:
"رکو ، آپ کیا کہہ رہے ہیں؟" اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کی آواز مکمل طور پر غیر جانبدار ہے asking آپ یہ بھی پوچھ رہے ہو کہ ، "اس قدیم رنگت کا کیا مطلب ہے؟"
"مجھ پر ساری نسوانی باتیں نہ کریں۔ میں صرف یہ کہہ رہا تھا کہ ریاضی میں اچھ beingا ہونا زیادہ تر لڑکے کی چیز ہوتی ہے۔ تمہیں معلوم ہے."
الجھا ہوا نظر ڈالیں ، اور پھر پیچھے ہٹیں۔ "ہا ، میرے اسکول میں ہم سب کو کالج میں داخلے کے بارے میں سوچنے کے لئے حساب کتاب لینا پڑتی تھی۔ ایک نسل پیدا کرنے والی چیز ہونی چاہئے۔ "واقعی خوشی سے کہیں - آپ صرف اپنے باس کو بوڑھا کہتے ہیں ۔
آپ ٹھنڈی ہیں ، وہ ٹھنڈا ہے۔ آپ نسل کے اختلافات کا احترام کرتے ہیں۔ یہ سب تنوع کی خوبصورت ٹیپسٹری کا حصہ ہے۔ اگر وہ اس پر قائم رہتا ہے تو ، اس سے کچھ سوالات پوچھیں کہ کالج کیسا تھا "اس وقت"۔ اگر وہ کہتا ہے کہ اس کی ریاضی کی کلاسیں سب لڑکے ہیں تو ، حیرت سے جواب دیں ، گویا وہ آپ کو گھوڑے پر سوار اور چھوٹی چھوٹی اسکول کے بارے میں بتا رہا ہے۔ آپ ناراض نہیں ہوئے ہیں - آپ پرانے دنوں کے بارے میں اس کی کہانیاں سنجیدہ کردیتے ہیں۔ اگر وہ آپ کے بٹنوں کو دبانے کی کوشش کرتا ہے تو ، جواب دیں ، "واہ ، یہ اتنا دلچسپ ہے! حالات بہت بدل گئے ہیں! "
یقینا ، ان خطوط کے ساتھ زیادہ تر حقیقی زندگی کے تعامل خاص طور پر کم ہوتے ہیں۔ لہذا صرف اس کو اپنے ہتھیاروں میں رکھیں: "ایک نسل پیداواری چیز ہونی چاہئے۔"
جیسا کہ میں نے کہا ، ان میں سے کوئی بھی زبانی تکرار کی سراسر طاقت سے حب الوطنی کو توڑنے والا نہیں ہے۔ اور یہ حکمت عملی جنسی طور پر ہراساں کرنے کے ل. کافی نہیں ہیں ، جو ایک جرم ہے۔ ان کا مقصد کبھی کبھار ، کم سطح کے تبصرے کرنا ہوتا ہے جو آپ کے کام کی جگہ کو ناگوار بناتے ہیں ، لیکن ضروری نہیں کہ اس کے بارے میں HR میں جائیں۔ (ایچ آر ڈیپارٹمنٹ مختلف حد تک مختلف ہوسکتے ہیں کہ وہ آپ کی کتنی مدد کرنا چاہتے ہیں اور وہ اس مسئلے کو "دور ہوجائیں" بنا کر کمپنی کی حفاظت کرنا چاہتے ہیں۔) اور اگر ہر وقت اس طرح کے تبصرے ہوتے رہتے ہیں تو آپ اپنے ریکارڈ رکھنے پر غور کرسکتے ہیں۔ اگر آپ کو HR یا کسی وکیل سے بات کرنے کا فیصلہ کرنا چاہئے تو آپ کو معاندانہ کام کرنے کا ماحول فراہم کرنا چاہئے۔
اس نے کہا ، کبھی کبھار انصاف اور مساوات کے لئے واقعی آپ کے دن کو بچا سکتا ہے ، اور یہاں تک کہ اپنے آس پاس کی دوسری خواتین کے ل your اپنے کام کی جگہ کو تھوڑا بہتر بنا سکتا ہے۔
