کچھ ملازمتیں صرف چیخ چیخ کر "دنیا کو بچاتی ہیں!" ایک ثقافت کی حیثیت سے ، ہم ایک مضبوط مشن والے لوگوں اور کمپنیوں کا احترام کرتے ہیں جس سے دنیا میں ان سے زیادہ انصاف ، معیار زندگی اور برابری آسکتی ہے جو صرف اپنی نچلی خط کی فکر کرتے ہیں۔
در حقیقت ، ہم نے دیکھا ہے کہ ہزاروں افراد نے خاص طور پر بتایا ہے کہ مشن کا ہونا ان کے کیریئر کی اطمینان کا سب سے اہم عامل ہے۔ بہرحال ، کون نہیں چاہتا کہ کاک ٹیل پارٹیوں میں موجود لوگوں کو یہ بتانے کے قابل ہو کہ اس کی ملازمت میں دنیا کو ایک بہتر جگہ بنانے میں مدد کرنا شامل ہے؟
بدقسمتی سے ، تمام ملازمتیں بڑے پیمانے پر دنیا پر واضح اثر مرتب کرنے کے بارے میں نہیں ہیں۔ ہمیں اکاؤنٹنٹ ، منتظمین ، کسٹمر سروس سے تعلق رکھنے والے افراد ، کاروباری افراد ، انشورنس ایڈجسٹرز ، مارکیٹرز کی ضرورت ہے۔ فہرست جاری ہے۔ حقیقت یہ ہے کہ زیادہ تر ملازمتیں اس طریقے سے بہت زیادہ اہمیت محسوس نہیں کرتی ہیں کہ کینسر کا علاج تلاش کرنا یا زیرکیا علاقوں میں تعلیم تک رسائی میں اضافہ کرنا۔
لیکن جب تک کہ آپ واقعی صرف اپنی اور اپنی تنخواہ کی پرواہ نہیں کرتے ، آپ کو شاید یہ محسوس کرنے میں کوئی اعتراض نہیں ہوگا کہ آپ دنیا میں کچھ فرق ڈال رہے ہیں ، چاہے آپ کے ملازمت کا عنوان کیا ہو۔ اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ کسی این جی او کو شروع کرنے کے ل you آپ کو اپنی بینکنگ کی نوکری چھوڑنے کی ضرورت ہے۔ یہ آپ کے نقطہ نظر کو تبدیل کرنے اور پرتوں کو چھیلنے کے بارے میں ہے تاکہ یہ معلوم ہو سکے کہ آپ کس طرح ہیں ، حقیقت میں ، فرق پڑتا ہے ، خاص طور پر اگر آپ دیر سے پھنس گئے ہوں۔
کیا آپ اپنی کمپنی کے مشن پر کام کرسکتے ہیں؟
ہوسکتا ہے کہ آپ کبھی کبھی ، اکثر ، یا ہمیشہ مشین میں کوگ کی طرح محسوس کریں۔ یہ بڑی کمپنیوں میں یا اندراج کی سطح کے عہدوں پر خاص طور پر سچ محسوس کرسکتا ہے۔ اگر آپ غیر مطمئن ہیں اور آپ کو یقین ہے کہ جب آپ تنظیم کے نقوش پر اثر ڈالنے کی بات کرتے ہیں تو آپ کے پاس بہت کم طاقت ہے ، اپنی کمپنی کے مشن پر غور کریں۔ مجموعی طور پر ، معاشرے پر مثبت اثر ڈالنے کے لئے کس طرح کام کر رہا ہے؟ دنیا؟ اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ آپ کتنا بے اختیار محسوس کرتے ہیں ، غالبا. آپ کے کام میں آپ نے اس مشن میں اپنا حصہ ڈالا ہے۔
چاہے یہ اس کام کے ذریعے ہو جو آپ کے پاس پہلے سے ہی ہے ، پیشہ ورانہ ترقی کا موقع ہو ، یا ایک نیا اقدام جس سے آپ منظوری حاصل کرنے کی کوشش کر رہے ہو ، وہاں بہت سارے طریقے موجود ہیں جن سے آپ اپنا اثر بڑھا سکتے ہیں اور اپنا پروفائل بڑھا سکتے ہیں۔
اگر یہ آپ کے لئے واضح نہیں ہے تو ، اپنے مینیجر سے یہ واضح کرنے کو کہیں کہ آپ کمپنی کے اہداف میں کس طرح حصہ ڈال سکتے ہیں۔ وہ یا شاید اس سے متاثر ہوگا کہ آپ بڑی تصویر کے بارے میں سوچ رہے ہیں اور طویل مدتی سے تنظیم میں اپنے کردار پر غور کر رہے ہیں۔
کیا آپ اپنے کردار کو نئی شکل دے سکتے ہیں؟
جب میں پرچون فروش مینیجر کی حیثیت سے کام کرتا تھا تو ، مجھے کبھی کبھی ایسا لگتا تھا کہ مجھے زیادہ کرنا چاہئے۔ ایسے دن تھے جب لوگوں کو لباس بیچنا غیر سنجیدہ محسوس ہوتا تھا جب دوسرے لوگ جنگ زدہ ممالک میں پناہ گزینوں کی مدد کرتے تھے۔ لیکن اس قسم کی سوچ میں مسئلہ یہ ہے کہ اس کام کی اہمیت کو سمجھتا ہے جو آپ اور آپ جیسے دوسرے کام کر رہے ہیں۔
کیا کسی کو ڈریس بیچنا بڑے عالمی مسائل کو ختم کرنے جارہا ہے؟ بالکل نہیں ، لیکن کسی کا اعتماد بڑھانا اور اسے اپنی جلد میں اچھا محسوس کرنے میں مدد دینے کے مثبت اثرات ہو سکتے ہیں جو آپ ابھی نہیں دیکھ سکتے ہیں۔
جب بھی آپ کو یہ لگنے لگے کہ آپ اپنی میز پر بیٹھ کر نمبروں کی تعداد کم کرنا بیکار ہے تو ، بڑی تصویر کے بارے میں سوچنے کی کوشش کریں۔ آپ صرف ایک دوسرے شخص کی مدد کر رہے ہیں؟ اپنے کاموں کو اچھ .ے انداز میں انجام دینے میں تتلی کا اثر ہے ، اور یہ سمجھنے کے لئے کہ ہماری چھوٹی چھوٹی حرکتیں کس طرح بڑا فرق لاسکتی ہیں ، کی سوچ کو اجاگر کرنا مجموعی طور پر کام کی تسکین کے ل essential ضروری ہے۔
راتوں رات تبدیلی نہیں آتی۔ ہوسکتا ہے کہ ایک دن ، آپ اپنا اثر زیادہ شدت سے محسوس کریں گے ، لیکن ابھی کے لئے ، آپ کا کردار کسی چیز کا حصہ ہونے کے معاملے میں راضی رہنے کی پوری کوشش کریں۔
کیا آپ مقامی اثر ڈال سکتے ہیں؟
تمام کمپنیاں ماہر نہیں ہیں کہ وہ اپنے بڑے مشن کو چین آف کمانڈ پر بات چیت کرسکیں۔ اور بعض اوقات مثبت سوچ کی کوئی مقدار آپ کو ایسا محسوس کرنے نہیں دیتی ہے کہ آپ فرق پیدا کرنے میں ملوث ہیں۔ لیکن دنیا کی بچت (یا برادری میں اضافہ کرنے والی) کارروائی کا براہ راست آپ کے ملازمت کی تفصیل سے وابستہ ہونے کی ضرورت نہیں ہے۔
اگر آپ کسی چھوٹے دفتر میں یا کسی چھوٹی ٹیم میں کام کرتے ہیں تو ، آپ اس بات پر توجہ مرکوز کرنے کے اہل ہوسکتے ہیں کہ کس طرح تھوڑا سا موافقت بڑھ سکتا ہے۔ کیا آپ گرین پہل شروع کرسکتے ہیں؟ اپنی برادری میں رضاکارانہ دن کا اہتمام کریں؟ آفس ایڈمن کی تعریف کریں؟ آپ کے دفتر کا ماحول ایسی چیز ہے جس پر آپ قطعی طور پر غور کرسکتے ہیں ، چاہے آپ کوئی بھی کام کریں۔ اپنے ساتھی کارکنوں کے لئے کام کے دن کو بہتر بنانے کے ل example مثال کے طور پر رہنمائی کریں ، اور وہ دنیا کو ایک بہتر مقام بنانے کے ل your آپ کی زیادہ خواہش مندانہ کوششوں میں آپ کے ساتھ شامل ہوجائیں گے۔
میں یقینی طور پر آپ کو یہ بتانے کے لئے نہیں کہہ رہا ہوں کہ اگر آپ زہریلے یا غیر اخلاقی ماحول میں کام کرتے ہیں تو اسے مثبت انداز میں سوچیں گے۔ اگر آپ وہیں ہیں تو ، میرا مشورہ ہے کہ ASAP نوکریوں کی تلاش شروع کریں۔
لیکن اگر آپ کو صرف ایسا ہی لگتا ہے کہ آپ دنیا میں فرق پیدا کرنے کے ل a ، ایک بڑا اثر چاہتے ہیں ، اور اس بات کا یقین نہیں ہیں کہ آپ اپنے موجودہ کردار میں یہ کیسے ممکنہ طور پر انجام دے رہے ہیں تو ، اب گہرا نظر آنے کا وقت آگیا ہے۔
کسی بھی ملازمت میں اضافے میں وقت لگتا ہے ، اور یہ آپ کو محسوس کرنے سے پہلے ہی ہوسکتا ہے کہ آپ اپنی پسند کی تبدیلی لا رہے ہیں - لیکن اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ کی ملازمت بے معنی ہے۔ بڑی تبدیلی کے بارے میں دن میں خواب دیکھنا بہت اچھا ہے ، لیکن یہ سوچنا بھی ضروری ہے کہ آپ ایسا کیوں کرنا چاہتے ہیں۔ کوئی بھی کارپوریٹ مشین میں بے چارے کوگ کی طرح محسوس کرنا نہیں چاہتا ہے ، لیکن یہ جاننا مشکل ہے کہ آپ کیوں اپنی اقدار کو اپنے پاس رکھتے ہیں اس کے بغیر معنی خیز اثر پڑتا ہے۔
محض اہم محسوس کرنے کے ل a فرق پیدا کرنا اہم بات نہیں ہونی چاہئے ، لہذا اس کے بارے میں سوچئے کہ دنیا کی خدمت کے بارے میں کیا اطمینان بخش ہے۔ اس طرح کی سوچ آپ کو معنی تلاش کرنے کی راہ پر گامزن کرنے میں مدد دے گی ، چاہے آپ کے ملازمت کا عنوان ہی کیوں نہ ہو۔
