پہلے ، میں نے سوچا کہ یہ اب تک کی سب سے بڑی چیز ہے: میرے مینیجر نے شاذ و نادر ہی دفتر میں پیشی کی۔ کسی کو کبھی بھی اس بات کا یقین نہیں تھا کہ وہ کہاں ہے ، اور جب اسے ضرورت پڑی تو اس نے لفظی طور پر فون کیا۔ کیا آپ آزادی کہہ سکتے ہیں؟
ٹھیک ہے ، سہاگ رات نہیں چل سکی۔ اس نے صرف ایک بڑی میٹنگ کی جس میں مجھے اس کے لئے بھرنا پڑا (بری طرح سے تیاری کے بغیر ، آپ کو برا ماننا) مجھے یاد رکھنا کہ مینیجر وہاں کسی وجہ سے موجود تھے۔ اور حقیقت یہ ہے کہ میرا کہیں بھی نہیں ملنا بالکل اچھی چیز نہیں تھی۔
میں کیا کر سکتا تھا؟ ایک طرف ، میں مشورے کے لئے HR کے پاس بھاگ سکتا تھا ، لیکن 20 سے کم افراد کے دفتر میں - جن میں سے سبھی اچھی طرح جانتے تھے کہ وہ ہر روز نہیں دکھا رہا تھا - یہ مناسب نہیں لگتا تھا۔ لہذا ، میں نے فیصلہ کیا ہے کہ اس کا جواب معاملات کو اپنے ہاتھوں میں لینا ہے اور یہ معلوم کرنا ہے کہ میرے غیر حاضر مینیجر کے ارد گرد کیسے کام کیا جائے۔
اور میں اب بھی سوچتا ہوں کہ یہ صحیح نقطہ نظر تھا ، حالانکہ میں نے راستے میں کچھ جوڑے کھوئے تھے۔ اگر آپ اسی طرح کے منظر کے ساتھ معاملہ کر رہے ہیں تو ، یہاں مشورے کے چند الفاظ ہیں۔
ایک الٹی ایگو اپنائیں۔
میں اپنے گمشدہ مینیجر کے ہاتھوں پھانسی چھوڑنے والی پہلی بار کبھی نہیں بھولوں گا۔ ہمارے دفتر میں کچھ بڑی تبدیلیاں رونما ہو رہی تھیں ، یہ سب کچھ میری تنخواہ گریڈ سے بہت دور تھا جس پر زیادہ اتھارٹی کے ساتھ تبصرہ کرنا تھا۔ لیکن ، جب ہمارے مؤکلوں نے فون کرنا شروع کیا ، جوابات چاہیں تو ، اور میرا باس کہیں نہیں مل سکا ، مجھے قدم چھوڑنا پڑا۔
جب میں گھبرا گیا تھا تو میں کچھ غلط کہوں گا ، کسی بھی طرح کی کمزوری یا اس سے بھی بدتر ، دکھاوksں میں اختلاف پیدا کرنا کوئی آپشن نہیں تھا۔ مجھے اپنی بڑی لڑکی کی پتلون ڈالنی پڑی اور اس کال پر گویا مجھے اپنے مینیجر کی حیثیت سے ہر طرح کا اختیار حاصل تھا۔
اور اندازہ کرو کہ کیا؟ یہ کام کر گیا. میں نے ان تمام مکالمات کو یاد کیا جو میں نے اس سے پہلے سنا ہے ، اور میں نے اپنے مؤکلوں کو صحیح ردعمل تیار کرنے میں اسی اتھارٹی اور اعتماد کو تبدیل کیا۔
اس وقت سے ، ہر بار جب مجھے کسی مینیجر کی ضرورت ہوتی تھی لیکن صرف خالی کرسی ملتی تھی۔ میں نے اپنے آپ کو اس کرسی پر بٹھایا (علامتی طور پر بولتے ہوئے) اور میرے باس نے اپنی صلاحیتوں اور علم سے اتھارٹی کو جوڑ دیا۔ آپ کے باس کی غیر موجودگی میں آپ سے ملاقات کے لئے کہا جاتا ہے۔ یہاں تک کہ اگر یہ تکلیف نہیں ہے تو ، قدم اٹھائیں۔ اگرچہ آپ مینیجر (ابھی تک) نہیں بن سکتے ہیں ، عارضی طور پر ان جوتے کو بھرنا آپ کو یہ ظاہر کرنے کا موقع ہے کہ آپ کام پر لگے ہوئے ہیں۔
زیادہ مواصلات
اس نے کہا ، جب آپ کسی بھی طرح سے اپنے مینیجر کو بھرتے ہیں تو ، آپ کو اس کے ساتھ بات چیت کرنے کی ضرورت ہوتی ہے کہ آپ کیا کر رہے ہیں۔ اگر آپ کو کسی اہم موکل سے فون لینا پڑا تو ، اسے ایک نوٹ بھیجیں۔ اگر وی پی نے آپ کو اس کی عدم موجودگی میں کسی میٹنگ میں شرکت کے لئے کہا تو ، ملاقات کی تفصیلات پر اسے پُر کریں۔
میں نے یہ مشکل طریقے سے سیکھا۔ کئی ہفتوں کی عادت غائب ہونے کے بعد ("گھر سے کام کرنا" جسے وہ کہتے ہیں) ، میں نے یہ سمجھنا شروع کیا کہ میرے باس کو نہ صرف اس بات کی پرواہ تھی کہ باہر جانے کے دوران میں نے کیا کیا تھا ، لیکن یہ کہ وہ چیزوں پر ٹیب نہیں رکھے ہوئے تھے۔ یا تو. اور شاید وہ نہیں تھا ، لیکن یقینا، ، ایک کلائنٹ اکاؤنٹ جس میں میں سنبھال رہا ہوں ، میں کچھ غلط ہو گیا ہے ، اور اس کے منیجر نے اس سے براہ راست رابطہ کیا تاکہ معلوم ہو کہ کیا ہو رہا ہے۔ چونکہ میں اکیلے حالات کا انتظام کر رہا تھا ، اس لئے میرے مالک کا کوئی اشارہ نہیں تھا۔ اور اب ، میں نے دو سینیئر ایگزیکٹوز کو ٹکرانا چھوڑ دیا ، تمام اس وجہ سے کہ میں نے فرض کیا تھا کہ میرے مینیجر کو کم پرواہ نہیں ہوسکتی ہے۔
جو کچھ چل رہا ہے اس میں اپنے مالک کو بھرنا شاید حد سے زیادہ حد تک لگتا ہے ، لیکن اس کو انشورنس سمجھیں۔ ایک بار جب آپ کو بیک اپ ای میل کی ضرورت ہو جو آپ کو دکھائے کہ آپ نے سب کچھ ٹھیک کیا ہے ، آپ کبھی بھی زیادہ سے زیادہ مواصلات کرنے کی فکر نہیں کریں گے۔
اپنا کام کرو۔
ایک اور دستبرداری یہ ہے: صرف اس وجہ سے کہ آپ کو موقع پر اپنے مینیجر کی طرح کام کرنا پڑسکے ، اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ کا کام پیچھے ہٹ سکتا ہے۔ جب میں نے اپنے مالک کے ل covering ڈھانپنے کی عادت ڈالنا شروع کردی ، تو میں نے اس کی ذمہ داریوں کو اپنے اوپر ترجیح دینے کی افسوسناک غلطی کردی ، اور انتشار پھیل گیا۔ میں نے ایک بڑی ڈیڈ لائن ضائع کردی ، اور اس کی بجائے مجھے اپنا ستارہ اٹھانے کے لئے کسی ستارے کی طرح لگ رہا تھا ، مجھے اپنا کام انجام نہ ملنے کی وجہ سے ، بالکل ٹھیک ، ایک سلیکر کی طرح لگتا تھا۔
ہاں ، یہ حیرت انگیز طور پر مایوس کن ہے honest اور سچائی سے ، غیر منصفانہ - کہ آپ دو نوکریاں انجام دے رہے ہیں ، لیکن دن کے اختتام پر ، یہ مت بھولنا کہ آپ کے لئے کیا معاوضہ لیا جارہا ہے۔ آپ کے مینیجر ، چاہے وہ وہاں موجود ہوں یا نہ ہوں ، اپنے کام کو انجام دینے کے ل you آپ پر انحصار کرنے کی اہلیت کی ضرورت ہے۔ ثابت کریں کہ آپ دونوں کام کرسکتے ہیں ، اور آپ خود منیجر بننے کے ایک قدم قریب ہیں۔
بغاوت کی کوشش نہ کریں۔
یہ فرض کرنا فطری ہے کہ چونکہ آپ پہلے ہی اپنے مینیجر کا کام کر رہے ہیں ، لہذا آپ کے لئے یہ سمجھ لینا مناسب ہوگا کہ آپ صرف اس کردار کو نبھانا شروع کریں۔ لیکن مجھ پر یقین کریں ، ابھی قبضے کی کوشش کرنے کا صحیح وقت نہیں ہے۔ بند دروازوں کے پیچھے بہت کچھ چلتا ہے ، اور جب تک کہ آپ دفتر کے اندرونی دائرے کا حصہ نہیں بن جاتے ، آپ کے پاس یہ جاننے کا کوئی طریقہ نہیں ہے کہ آپ کے مینیجر کا کیا معاملہ ہے جب وہ ایم آئی اے ہیں اور اگر اسے پتہ چل جائے کہ آپ قبضے کی پوزیشن میں رہے ہیں۔ ، امکانات ایسے ہیں جو اچھ .ے انداز میں کام نہیں کریں گے۔
شکر ہے ، یہ میرے ساتھ کبھی نہیں ہوا ، لیکن میرا ایک ساتھی تھا جس نے اسے آزمایا۔ اگرچہ ہم سب نے اپنے مالک کے بارے میں احاطہ کرنے اور نئی ذمہ داریوں کو نبھانے کی پوری کوشش کی ، اس نے اس سے کچھ اور قدم اٹھائے اور جب وہ آس پاس نہ تھا تو اپنے آپ کو اپنے ہم مرتبہ کی حیثیت سے رکھنے کی کوشش کرنے لگا۔ یہ الفاظ ہمارے مینیجر کے پاس بہت تیزی سے پھیل گئے (جو ، پھر ، اس سے کہیں زیادہ توجہ دے رہا تھا جس کے بارے میں ہم نے سوچا تھا کہ وہ تھا) اور اس کے بعد اس نے واقعتا اس پر کبھی اعتبار نہیں کیا۔ نہ ہی دفتر میں کسی اور نے کیا۔
یاد رکھیں ، جتنا مایوس کن ہوسکتا ہے ، عام طور پر آپ کو موقع پرست سے زیادہ محنتی اور وفادار سمجھے جانے سے بہتر ہے۔ بغاوت برقرار رکھنا آپ کے چرخی کی عدم موجودگی میں آپ کے سبھی اچھے کام کو داغدار کرنے کا خطرہ بن سکتا ہے۔
اگرچہ آپ کے مینیجر ابھی ابھی بہت ہی انتظامی انتظامات نہیں کر رہے ہیں ، یہ نہ بھولنا کہ آپ باس نہیں ہیں - کم از کم ابھی تک نہیں۔ اپنے آپ کو پیشہ ورانہ ، وفاداری کے ساتھ برتاؤ کریں ، اور کوئی نوٹس لینے کا پابند ہے۔
