ایک خوفناک باس سے بدتر کوئی اور نہیں ہے۔ ایسا لگتا ہے کہ جو شخص آپ کی زندگی کو دکھی دکھانا کرنے کے واحد مقصد کے لئے وجود میں آتا ہے ، یہ سب سے پہلی وجہ ہے کہ آپ پیر کو خوفزدہ ہیں ، یہی وجہ ہے کہ آپ اتوار کی رات کو پریشانی کا سامنا کرتے ہیں۔ ایک برا باس واقعی نقصان دہ ہوسکتا ہے۔ در حقیقت ، یہ امکان ہے کہ اگر آپ اپنے مینیجر سے نفرت کرتے ہیں تو آپ ملازمت میں بھی رہیں گے۔ اور جب بدظن سپروائزر بدترین ہوتے ہیں تو ، ان کے پیچھے ہی کام کی جگہ کے سبھی غیر حاضر مینیجر ہوتے ہیں۔
کیا آپ جانتے ہیں کہ میں کس کے بارے میں بات کر رہا ہوں؟ یہ ایک مینیجر ہے جو ایک جیسا کام نہیں کرتا ہے ، اور اس لئے نہیں کہ وہ آپ کا BFF بننے کی کوشش میں بہت مصروف ہے۔ یہ وہ شخص ہے جو رہنمائی کرنا نہیں جانتا ہے ، اس کی پرواہ نہیں کرتا ہے ، یا محض اس کے لئے وقت نہیں بنا سکتا ہے یا نہیں کرسکتا ہے۔ منسوخ میٹنگز ، غیر جواب ای میلز ، صفر آراء - جرائم پریشان کن سے لے کر اسٹنٹ تک۔
ایک بار ، کچھ مختصر مہینوں کے لئے ، میں نے ایسے شخص کو اطلاع دی۔ میں نے نہ صرف یہ کہ اس کام کے بارے میں اچھا محسوس کیا ہے جو میں ایک حقیقی جدوجہد کر رہا تھا ، بلکہ کمپنی میں اپنے لئے مستقبل دیکھنا مشکل بنا ہوا ہے۔ اگر یہ شخص میری کوتاہیوں کو سیکھنے ، بڑھنے ، سمجھنے اور بہتری کے لئے تجاویز پیش کرنے میں مدد نہیں کررہا تھا ، اور اگر وہ مجھ پر کوئی دھیان نہیں دے رہی تھی تو میں کس طرح کسی ترقی کی سفارش کروں گا ، بہت کم۔ مزید ذمہ داریاں دی گئیں؟
یقینی طور پر ، میں یہ تسلیم کروں گا کہ یہ اچھا نہیں تھا کہ مائکرو مینجمنٹڈ اور صاف ستھرا نہ ہوں جس کی وجہ سے کوئی میرے آنے اور جانے والے معاملات پر محتاط نہ رہے ، لیکن یہ صرف اس کے علاوہ تھا۔ سچ ہے ، میں نے کبھی بھی تعمیری تنقید یا منفی آراء لینے کے بارے میں فکر نہیں کیا ، لیکن یہ اس قسم کا کردار نہیں تھا جو کسی غیر حاضر باس کی حیثیت رکھتا ہے - اگرچہ واقعی میں کیا کردار ادا کرتا ہے ، مجھے تعجب ہے۔
خوش قسمتی سے ، ہمیشہ خود آگاہ رہنے اور کسی بھی ایسی چیز کو سیکھنے کے تجربے میں تبدیل کرنے کے خواہشمند ، جس میں ایک متحرک باس کے بغیر مجھے کچھ چیزیں سکھائی گئیں۔ اگر میرا باس مجھ کو سنبھالنا نہیں چاہتا تھا تو مجھے اس کا انتظام کرنا ہوگا۔ اس کے لئے کام کرنے کی جگہ ، جسے مینجنگ اپ کہا جاتا ہے ، اور اگر یہ اچھی طرح سے انجام پایا تو ، یہ انتہائی موثر ہے۔
میں نے اپنی فالو اپ ای میلز پر عمل کرتے ہوئے آرام دہ اور پرسکون ہو کر ، مضامین کے وقت ایک مضحکہ خیز اور ہارڈ ٹو ٹو مس آرگینٹ (تمام ٹوپیاں میں ، ہاں!) رکھ کر مجھے واقعتا really جواب دیا۔ اگر میں باورچی خانے میں یا لفٹ کے راستے میں دالان میں اس سے ٹکرا گیا تو ، میں اتنے مصروف ہونے کی وجہ سے اس سے معافی مانگنے کے بارے میں کوئی قدغن نہیں رکھتا تھا اور جلدی سے مجھے اپنی ضرورت کے مطابق اپنا معاملہ بیان کرتا تھا۔ میرے ای میلز میں مفصل اکاؤنٹس بن گیا کہ میں نے کیا کیا تھا ، میں نے ایک خاص تاریخ تک کیا کرنا تھا اور اس سے پہلے وہ میرے لئے کیا کر سکتی ہے۔ میں نے کبھی بھی اپنا کام کرنا نہیں روکا۔ درحقیقت ، مجھے اکثر فیصلے خود ہی کرنا پڑتے تھے ، لیکن چونکہ میں نے اسے ہمیشہ اس سے آگاہ کیا کہ کیا ہو رہا ہے ، مجھے ایسا کرنے میں راحت محسوس ہوتی ہے۔
سب سے بڑھ کر ، میں نے یہ سیکھا کہ میں کس طرح کا رہنما بننے کی خواہش رکھتا ہوں۔ میرے لئے دوسروں کے اوقات کا احترام کرنا اہم ہے ، اور اسی طرح ، بنیادی سطح پر ، اس کا مطلب یہ ہے کہ ملاقاتیں کرنا اور ای میلوں کا جواب دینا بغیر لوگوں کو میرے ساتھ "فالو اپ" کرنا۔ میں اس طرح کام کرنا نہیں چاہتا ہوں جیسے میرا وقت زیادہ اہم ہو یا کسی کے سوالات میرے وقت کا ضیاع ہیں - میرے افسران یا کسی دوسری صورت میں۔ میں اس کے بجائے یہ جانتا ہوں کہ میں نے اپنی دستیابی یا دھیان سے عاری طور پر نادانستہ طور پر کسی ساتھی کی مدد کی ، اسے کسی بھی طرح پیچھے چھوڑ دیا۔
میں نے بھی کسی اچھے باس کو سمجھنا نہیں سیکھا۔ یہ آپ کے لئے ایک اہم سبق ہے اگر آپ اپنے کیریئر کے راستے پر سوال اٹھا رہے ہیں ، جانکاری کے ساتھ جانچ رہے ہو کہ آپ جس کردار میں ہیں یا جس کمپنی کے لئے آپ کام کررہے ہیں۔ اگر آپ کے مینیجر کے ساتھ آپ کے تعلقات مستحکم ہیں تو ، یہ ایسی چیز نہیں ہے جسے آپ ہلکے سے لینا چاہئے۔ اس کی پرورش جاری رکھیں۔ آپ اس کو متاثر کرنے اور اسے اپنے منیجر سے اچھ lookا لگانے کے ل what جو کچھ کرسکتے ہو وہ کریں۔ ان کے قائدانہ طرز پر نوٹ کریں اور اس کے بارے میں کیا ہے جس کی آپ تعریف کرتے ہیں۔ جب آپ کو کسی کا انتظام کرنے کا وقت آگیا ہے تو ، آپ کے پاس کوئی ایسا شخص ہوگا جس کی تقلید کرے۔
فلپ سائیڈ پر ، اگر آپ اپنے مینیجر کو حقیر جانتے ہیں تو ، عین جانچ کریں کہ ایسا کیوں ہے۔ کیا وہ واقعتا an ایک خوفناک رہنما اور فرد ہے ، یا آپ صرف مل کر نتیجہ خیز کام کرنے کا ایک اچھا طریقہ تلاش کرنے کی جدوجہد کر رہے ہیں؟ کیا کوئی دوسرا کام ہے جو آپ مختلف طریقے سے کرسکتے ہیں جس کی وجہ سے وہ آپ کو زیادہ سازگار انداز میں جواب دے سکتی ہے؟ کیا آپ اپنے کام کو بروقت انجام دیتے ہیں اور جو کام کرنے کے لئے کہا جاتا ہے اس سے باقاعدگی سے اوپر جاتے جاتے ہیں؟
مثال کے طور پر ، اگر آپ کا باس ایک مائکرو مینیجر ہے تو ، آپ کے فائدے کے ل work کام کرنے کے ل that اس کا رخ موڑنے کا ایک طریقہ ہوسکتا ہے۔ یا ، اگر اسے ہمیشہ منفی آراء ملتی ہیں تو ، یہ ظاہر کریں کہ آپ سن رہے ہیں ، اسے جذب کررہے ہیں ، اور اس کا جواب دینے کی کوششیں کررہے ہیں۔ لیکن ، اگر آپ اس سے مکمل طور پر متفق نہیں ہیں تو اپنے لئے ایک معاملہ بنائیں۔ جب غیر حاضر باس متبادل کو نظرانداز کیا جارہا ہو تو اس کے بارے میں کچھ سننے کو ملتا ہے۔ دیکھو؟ روشن پہلوؤں اور چاندی کے استر
آخر میں ، جب آپ خود کو قائد ہونے کی حیثیت سے ڈھونڈتے ہیں تو اپنے آپ کو قریب سے دیکھیں اور قطعی طور پر یہ یقینی بنائیں کہ کوئی بھی آپ پر کبھی غیر حاضر ہونے کا الزام نہیں لگا سکتا ہے - اس کے بجائے ، آپ کا براہ راست رپورٹس کی تعریف کرنے اور اس کی خواہش کا مالک بننے کا ارادہ کریں۔ ہو
