Skip to main content

اس جملے سے ہر کوئی آپ کی منظوری حاصل کرنا چاہتا ہے۔

How Batman v Superman: Dawn of Justice Should Have Ended (مئی 2024)

How Batman v Superman: Dawn of Justice Should Have Ended (مئی 2024)
Anonim

خدمات حاصل کرنے والے مینیجرز جو اعلی ٹیلنٹ کو بھرتی کرنے کی کوشش کر رہے ہیں وہ عام طور پر اپنی کمپنیوں کی حیرت انگیز ثقافتوں ، مسابقتی تنخواہ یا ترقی کے بہت سارے مواقع پر توجہ دیتے ہیں۔ وہ نوکری کے منفی پہلوؤں سے دور ہی رہتے ہیں who اور ان پر کون الزام لگا سکتا ہے؟ بہر حال ، ایسا نہیں ہے کہ آپ اپنی پہلی خامیوں کے بارے میں بات کریں۔

لیکن جیف بیزوس ایمیزون میں مخالف طریق کار اختیار کرتا ہے۔ امیدواروں سے ملاقات کرتے وقت ، انہوں نے متنبہ کیا ، "یہاں کام کرنا آسان نہیں ہے۔"

حیرت کی بات یہ ہے کہ یہ تکنیک واقعی اچھی طرح سے کام کرتی ہے۔

اس طرح کی شخصیت کے بارے میں سوچیں جو اس طرح کے بیان سے دلچسپی رکھتا ہے ، نہیں ڈرایا جاتا ہے۔ یہ خود سے انتخاب کرنے والی ایک قسم ہے جو چیلنجوں پر فروغ پزیر ہوتی ہے۔ لہذا یہ بات پوری طرح سمجھ میں آتی ہے کہ ایمیزون کے ملازمین خاص طور پر پرجوش ، پرعزم افراد کے طور پر جانا جاتا ہے۔

بیزوس نے فوربس میگزین کو بتایا ، "ہماری ثقافت دوستانہ اور شدید ہے ، لیکن اگر اس پر زور دیا گیا تو ہم شدت کے ساتھ حل کریں گے۔"

اس کے علاوہ ، ملازمت کی سختیوں کے بارے میں واضح رہنا ایک امکانی ملازم کو ان تمام مثبت چیزوں پر یقین کرنے کے لئے زیادہ تیار کرتا ہے جو اسے یا اس کے بارے میں کہا جارہا ہے all آخر کار ، اگر نوکری پر چلنے والا مینیجر اس برے کے بارے میں ایماندار ہے تو ، اس کی پیروی کرتا ہے اچھ aboutے کے بارے میں بھی ایماندار

اگر آپ کبھی بھی بھرتی کی پوزیشن میں ہوتے ہیں تو ، آپ کو شاید آپ کی چوکیداری کے ل the بہترین بیان مل گیا ہے۔ تاہم ، پیشہ ورانہ ترتیب میں جو بھی شخص اسی حکمت عملی کا استعمال کرسکتا ہے۔

فرض کریں کہ آپ اپنے پروجیکٹ کو اپنے ساتھی کارکنوں کے بارے میں بیان کررہے ہیں اور آپ ان سے کہتے ہیں ، "یہ آسان کام نہیں ہوگا بلکہ اس کے بہت زیادہ انعامات ہوں گے۔" اب انہیں ایسا لگتا ہے کہ آپ ان پر اعتماد کرتے ہیں اور انہیں قابل سمجھتے ہیں۔ وہ آپ کو درست ثابت کرنا چاہیں گے۔

یا آپ کسی مؤکل سے بات کر رہے ہو اور آپ اس سے کہتے ہو ، "X پر پہنچانا مشکل ہوگا ، لیکن میں اس کو پورا کرنے کے لئے پوری طرح پرعزم ہوں ، کیونکہ آپ کی کمپنی کی کامیابی ہمارے لئے اہم ہے۔"

کلیدی طور پر اسے مستند استعمال کرنا ہے۔ ملیحل کو پہاڑوں میں مت بدلیں۔ لیکن اگر کوئی کام ، پروجیکٹ یا ملازمت مشکل ثابت ہو رہی ہے تو ، اس کو تسلیم کرتے ہوئے یہ یقینی طور پر آپ کے آس پاس کے لوگوں کو ترغیب دیتا ہے۔