مشاورت کے بہت سارے معاوضے موجود ہیں جن کے بارے میں تو ہر ایک کو انڈسٹری میں دوستوں کی باتیں سننے کے بارے میں معلوم ہوتا ہے (یا ، آئیے ایماندار رہو ، ایئر میں دیکھتے رہو ): ٹریول بقیہ (اور پوائنٹس) ، اچھی تنخواہ ، عمدہ سوٹ۔
لیکن مشاورت کے لئے کام کرنے کے لئے بہت سے کم معلوم وجوہات موجود ہیں - جو مولہ کے مقابلے میں تھوڑی زیادہ معنی فراہم کرسکتی ہیں۔ اگر آپ فیلڈ کے بارے میں باڑ پر محسوس کررہے ہیں تو ، ان پانچ امکانی طور پر بہتر وجوہات کو تلاش کریں ، ان کا انتخاب کریں یا مشاورت میں رہیں۔
1. آپ سی سوٹ لائن کو چھوڑ دیں گے۔
بہت سارے لوگ کارپوریٹ سیڑھی پر چڑھنے اور کمپنی بھر میں اسٹریٹجک دشواریوں پر کام کرنے کے لئے اپنی ساری زندگی محنت کرتے ہیں۔ بہت کم پیشے یا مواقع موجود ہیں جہاں آپ روز فرائض کی انجام دہی کے سالوں کو چھوڑ سکتے ہیں اور ان کاموں کو حل کرنے اور سیدھے سیدھے کود سکتے ہیں۔
اگرچہ آپ سی ای او نہیں ہوسکتے ہیں (ابھی تک!) ، مشاورت آپ کی حکمت عملی کے پٹھوں کو ورزش کرنے اور اس قسم کی سوچ کو ظاہر کرنے کا ایک انوکھا موقع پیش کرتی ہے۔ چاہے آپ مشورے میں رہیں یا نہ جانیں ، سینئر قائدین کو رات کے اوقات میں کیا چیز برقرار رہتی ہے knowing اور یہ جاننا کہ آپ ان مسائل کو حل کرنے میں ان کی مدد کرسکتے ہیں the میدان میں اترنے کی ایک بہت بڑی وجہ ہے۔
2. آپ کو ایک لوٹ آن کرنے کی کوشش کریں۔
میں ہر وقت اسکول سے باہر اپنے نئے ہائرز سے مشاورت میں شامل ہونے کا یہ فائدہ سنتا ہوں۔ اکثر جب لوگ فارغ التحصیل ہوتے ہیں تو وہ غیر یقینی ہوتے ہیں ، یا بعض اوقات جان بوجھ کر انتخاب کرنا نہیں چاہتے ہیں ، وہ کیریئر کا کون سا شعبہ یا صنعت میں جانا چاہتے ہیں۔
متنوع اور کثرت سے بدلتے ہوئے منصوبوں کی نوعیت کی وجہ سے ، مشاورت ان لوگوں کو اجازت دیتا ہے جو کیریئر کو منتخب کرتے ہیں صنعتوں ، فعال علاقوں ، اور یہاں تک کہ جغرافیے کو بھی تیزی سے آزماتے ہیں کہ وہ کیا پسند کرتے ہیں۔ یہاں تک کہ اگر آپ کو کسی مخصوص صنعت کے بارے میں یقین ہے تو ، مشورے سے آپ کو مختلف کمپنی کی ثقافتوں کو دیکھنے اور کمپنی کے اندر موجود لوگوں سے ملنے کا موقع ملتا ہے ، جو کہیں اور اٹھانا ایک بہت بڑا قدم ہوسکتا ہے آپ اپنے کیریئر کے اگلے اقدام میں کامیاب ہوسکتے ہیں۔ اور اگر آپ مشورہ میں رہنے کا انتخاب کرتے ہیں؟ پریکٹس کے بہت سارے علاقے اور طاق ہیں کہ ہر شخص کو کہیں نہ کہیں ایسا لگتا ہے جو ان کو بالکل فٹ بیٹھتا ہے۔
You. آپ کو قریب ترین نیٹ ورک مل جائے گا۔
ایک وسیع اور قیمتی نیٹ ورک کی تعمیر کا ایک تیز اور مؤثر ترین طریقہ مشورتی فرم میں شامل ہونا ہے۔ ایک طرف ، آپ اپنے مختلف منصوبوں کے دوران متعدد مؤکلوں اور اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ مل کر کام کریں گے۔ اس سے آپ کو متعدد تنظیموں (عام طور پر کافی سینئر افراد کے ساتھ) تعلقات قائم کرنے کی اجازت ملے گی جو ملازمت کی پیش کشوں ، مشاورت کی دوسری مصروفیات ، یا حتی کہ اساتذہ میں بھی تبدیل ہوسکتی ہے۔
دوسری طرف ، مشاورت میں کام کرنے سے آپ کو ان افراد کے ساتھ کام کرنے کی اجازت ملے گی جو آپ کی بہت سی خصوصیات کو شریک کرتے ہیں (یہ اے قسم کی شخصیات کے اجتماع کی طرح ہے)۔ جب آپ کے سابقہ ساتھی پیشہ ورانہ راستوں میں جاتے ہیں (دیکھیں: خارجی حکمت عملی سے مشورہ کریں) ، آپ کا ایک خاص بانڈ ہوگا جو آنے والے سالوں تک جاری رہے گا (اس منصوبے کو یاد رکھیں جہاں آپ نے پاگل گھنٹوں کام کیا تھا وہ ایک چھوٹے سے بورڈ روم میں بیٹھا ہوا تھا؟)۔ آپ جو بڑا نیٹ ورک بناتے ہیں اس کا احتمال شہروں ، کمپنیاں ، اور سنیارٹی کی سطحوں پر پھیلا ہوا ہے definitely اور مشاورت میں کام کرنے کی یقینی طور پر ایک بہترین وجہ ہے۔
You. آپ جلدی سے ایک ماہر بن جائیں گے۔
تربیت اور رفتار جس سے آپ مشورے میں سیکھتے ہیں وہ بے مثال ہے۔ یقینی طور پر ، تربیت کے بہت سارے پروگرام ہیں جن سے فائدہ اٹھانا ہے (جن کو کم نہیں کیا جاسکتا ہے) ، لیکن آپ ملازمت کے بارے میں بھی سیکھ سکیں گے۔ چونکہ پروجیکٹ تیز رفتار ہیں اور آپ عام طور پر ٹیموں کے ساتھ مل کر کام کر رہے ہیں ، لہذا آپ ان لوگوں سے جلدی سیکھیں گے جو زیادہ تجربہ کار ہیں اور آپ اپنے آپ کو ہر طرح کے شعبوں میں ایک "ماہر ماہر" بنتے ہو؛ مجھے ایسا لگتا ہے کہ میں نے ترقیاتی تنظیم سے وابستہ کے پی آئی میں اسٹیک ہولڈر انٹرویو لینے سے لے کر امکانی بچت کمپنیاں جو کچھ سالوں میں سپلائی چین معاہدوں کے ذریعے حاصل کرسکتی ہیں اس کا جائزہ لینے تک کے علاقوں میں مہارت حاصل کرلی ہے۔
کنسلٹنٹس سے بھی توقع کی جاتی ہے کہ وہ رجحانات سے آگے رہیں ، لہذا نہ صرف آپ انڈسٹری میں بڑے میکرو رجحانات کے بارے میں پڑھ رہے ہوں گے یا آپ کے مؤکل کو متاثر کریں گے ، بلکہ آپ ان رجحانات کو چیلنج کریں گے اور ان لوگوں کے ساتھ بھی تبادلہ خیال کریں گے جن کے ساتھ آپ کام کرتے ہیں۔
5. آپ کو بڑھنے کے لئے مزید مواقع ملیں گے۔
مشاورت کا ایک درجہ بندی ہے ، یقینی ہے ، لیکن اس میں میرٹ پر مبنی مواقع اور کارکردگی کا ایک بہت بڑا ذریعہ بھی ہے۔ اگر آپ اپنے کام میں بہت اچھ .ا ہیں تو ، آپ کو اجر ملے گا ، اور many بہت سی دوسری ملازمتوں کے برعکس ، آپ کو ترقی کے ل. اپنے باس کے جانے کا انتظار کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔
آپ اپنے "سطح" سے باہر کے کرداروں کے بارے میں بھی پوچھ سکتے ہیں جہاں آپ اپنی سطح سے باہر اپنا ہنر مچا رہے ہیں۔ میں نے بہت جونیئر لوگوں کو "جانے والا" بننے اور شراکت داروں کے ساتھ دسترخوان پر بیٹھنے کی نشست حاصل کرتے ہوئے دیکھا ہے ، یہ سب اپنی صلاحیتوں ، ساکھ اور اعتماد پر مبنی ہے۔
ہاں ، مشاورت میں اس کی کمی واقع ہوتی ہے ، لیکن یہ پیشہ ورانہ حیثیت سے سیکھنے ، بڑھنے اور ترقی کرنے کے مواقع کے بغیر نہیں ہے۔ (اوہ ، اور ہاں quent بار بار آنے والے فاصلے میل بھی بہت اچھے ہوتے ہیں۔)
