"بس ایک موقع مجھ پر ڈالیں۔"
کچھ سال پہلے میرے سرور خطوں میں یہ ایک عام لائن تھی ، جب میں انتظامیہ اور مارکیٹنگ میں تبدیلی کرنے کی خواہشمند تھا - بغیر کسی ڈگری یا تجربے کے۔ اس کے باوجود ، مجھے اتنا یقین تھا کہ اگر آجر نے مجھے صرف ایک موقع دیا تو ، وہ اسے پچھتاوا نہیں کرے گا۔
لیکن جب آجر کے پاس مکمل طور پر اہل امیدواروں کا تالاب ہوتا ہے تو ، وہ کیوں کسی سے موقع لے گا جو ملازمت کی ضروریات کو پورا کرنے کے کنارے پر ہے؟
میں آپ کو بہت کچھ بتا دوں گا: آپ کے کور لیٹر میں خوبصورت غیر یقینی پن اپ لائن کو شامل کرنے سے کہیں زیادہ لیتا ہے۔ اپنے پیر کو دروازے پر جانے کے لئے کچھ نکات یہ ہیں۔
اپنی صلاحیتوں یا تجربے کی کمی کی طرف توجہ مبذول نہ کریں۔
اس سارے عمل کی کلید ضروری نہیں ہے کہ وہ آپ کو موقع پر لینے کے لئے نوکری کے منیجر کو راضی کردے ، بلکہ اس کے ل her یا واقعی یہ سوچنے کے ل. کہ آپ کردار کے ل for ٹھیک ہیں۔ لہذا آپ کو سب سے پہلے جو کام کرنا ہے وہ ہے اپنی مہارت یا تجربے کی کمی کی وجہ سے معافی مانگنا۔
جب بھی آپ اپنے کور لیٹر میں کسی جملے کو شامل کرتے ہیں جیسے کہ "میں اس سے پہلے کبھی بھی مارکیٹنگ کے کردار میں نہیں تھا…" یا "اگرچہ مجھے انتظامیہ کا کوئی تجربہ نہیں ہے…" یا یہاں تک کہ "اگر آپ مجھ پر ہی موقع لیں گے۔ … ”آپ یہ سب کرایہ پر لینے والے مینیجر سے کہہ رہے ہیں کہ آپ کام نہیں کرسکتے ہیں۔
کیریئر کے مشیر للی ژانگ کی سفارش ہے کہ ، "اپنی کمزوریوں کی طرف توجہ مبذول کروانے کے بجائے ، اپنی قابلیت کی طرف بڑھنے کا ایک بہتر طریقہ یہ ہے کہ آپ اپنی صلاحیتوں اور براہ راست شراکت کی صلاحیت کو بیان کریں۔" "مثبت رہیں ، اپنی طاقت پر توجہ مرکوز کریں ، اور فوری طور پر اپنی منتقلی کی مہارت اور اس مقام کے ل enthusiasm متعدی جوش و جذبے کا آغاز کریں۔"
آپ کے علاوہ کیا سیٹ کرتا ہے اس کی نمائش کریں۔
اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ آپ جس سے بھی منتقل ہو رہے ہیں یا اس میں ، آپ کے پاس منتقل کرنے کی صلاحیتیں ہیں۔
مثال کے طور پر ، اگرچہ میرے انتظامی کرداروں میں کوئی صحیح مارکیٹنگ شامل نہیں تھی ، لیکن انھوں نے مجھے نیٹ ورک کرنے اور کمیونٹی کے دوسرے کاروباروں کے ساتھ تعلقات بنانے ، ایک وقت میں متعدد پروجیکٹس کا انتظام کرنے ، اور اپنے صارفین کے ساتھ موثر انداز میں بات چیت کرنے کی ضرورت کی ہے۔ مارکیٹنگ کے کردار میں مددگار ہے۔ (یہاں ایک زبردست کور لیٹر ٹیمپلیٹ ہے جو آپ کو اپنی قابل منتقلی صلاحیتوں کو ظاہر کرنے میں مدد فراہم کرسکتا ہے۔)
کیریئر کی ماہر سارہ میک کارڈ کا کہنا ہے کہ اس سے بھی زیادہ اہم آپ کی اضافی صلاحیتوں کا مظاہرہ کرنا ہے۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ آپ اپنے کیریئر کے پس منظر کو مکمل طور پر گلے لگائیں اور یہ اظہار کرنے کا ایک طریقہ تلاش کریں کہ وہ اس پس منظر کو آپ کے اس کام کے لئے کس طرح منفرد بنائے گا۔
"اس کے بارے میں سوچئے: اگر آپ قدرے کم تعلیم یافتہ ہیں تو ، اس کی ایک وجہ ہے۔" اگر آپ نے اپنے کیریئر کے پہلے دو سال کسی مختلف شعبے میں گزارے تو آپ اس صنعت سے تجربہ لاتے ہیں۔
مثال کے طور پر ، جب میں پہلی بار میوزک کے لئے لکھنا چاہتا تھا ، مجھے بالکل ہی لکھنے کا کوئی تجربہ نہیں تھا - لیکن میرے پاس نظم و نسق کا تجربہ تھا ، جس کی وجہ سے مینجمنٹ کا مواد لکھنے کا ایک مثالی امیدوار بن گیا۔
خطرہ مول لینا
دوسرے درخواست دہندگان کے سمندر سے آپ کو منتخب کرنے کے ل a ہائر منیجر کو حاصل کرنے کے ل especially ، خاص کر جب آپ دوسروں کی طرح اہل نہیں ہوسکتے ہیں ، تو آپ کو بھی اس کا مقابلہ کرنے کا خطرہ لاحق ہوسکتا ہے۔ ورنہ ، آپ آسانی سے راڈار کے نیچے سے گزر سکتے ہیں۔ (اور آئیے ایماندار بنیں: آپ کو کیا کھونا ہے؟)
مثال کے طور پر ، ذرا ہمت سے ڈھیر ساری ایپلی کیشنز پر ایک نظر ڈالیں جو ہم نے ویب کے آس پاس دیکھے ہیں: ایکشن فگر کا تجربہ کار ، ایک انٹرایکٹو ریزیومے ، اور ایک انفوگرافک ریزیومے۔
اس قسم کی ایپلی کیشنز کو یقینی طور پر کرایہ پر لینے والے مینیجر کی توجہ حاصل ہوتی ہے ، واضح طور پر یہ کہتے ہیں کہ اس شخص کے پاس اس کے حق میں پیمانے پر کچھ اشارے مل سکتے ہیں۔ (بس یہ یقینی بنائیں کہ آپ زیادہ سے زیادہ اوپر نہیں جا رہے ہیں۔ ان تجاویز پر عمل کرنے کے لئے صرف یقینی بنائیں۔)
لیکن ہوسکتا ہے کہ آپ اس جرات مندانہ بننے کے لئے (یا ذرائع نہیں رکھتے) نہیں چاہتے ہیں۔ مشیر اور میوزیم کے کالم نگار کیرس تھیٹفورڈ کا کہنا ہے کہ آپ بہت سارے دوسرے طریقوں سے کھڑے ہوسکتے ہیں۔ مثال کے طور پر ، ہوسکتا ہے کہ آپ اپنی درخواست کے ساتھ پروجیکٹ کی تجویز پیش کریں یا آن لائن پروفائل میں اپنے تحریری نمونے مرتب کریں۔ اس سے آپ کو دوسرے درخواست دہندگان سے صرف کرایہ پر لینے والے مینیجر کو یہ بتانے کے لئے کافی مدد مل سکتی ہے کہ آپ کسی اور نظر کے مستحق ہوسکتے ہیں۔ اور مثالی طور پر ، ایک انٹرویو۔
سب کچھ ٹھیک کرو۔
جب آپ سوچتے ہو کہ آپ کا تجربہ کار ڈھیر کے نچلے حصے میں ہوسکتا ہے تو آپ پرچی کا متحمل نہیں ہوسکتے ہیں۔ اس کا مطلب ہے کہ بروقت (لیکن پریشان کن نہیں) فیشن کی پیروی کرتے ہوئے ہر ایک کا شکریہ نوٹ بھیجنا ، اور غلطیوں کی جانچ پڑتال کے ل to اپنے تجربے کی فہرست اور کور لیٹر کو ایک درجن بار پڑھنا۔
یہ چھوٹے اور معمولی اشاروں کی طرح محسوس ہوسکتے ہیں ، لیکن چھوٹی چھوٹی خامیاں امیدوار کو ملازمت پر لینے سے ہٹا سکتی ہیں - اور آپ یہ نہیں چاہتے کہ وہ آپ بن جائے۔
اپنے قابل اطلاق مواد میں اپنی قابلیت ثابت کرکے ، آپ کو انٹرویو لینے کا کہیں زیادہ بہتر موقع ملے گا - اور پھر ، آپ اپنے ثقافتی فٹ اور جذبے کو آمنے سامنے دکھا سکتے ہیں۔ یہ اچھی طرح سے کریں ، اور آپ کرایہ پر لینے والے منیجر کو آپ پر موقع لینے پر راضی کرسکتے ہیں۔
