میں یہ شرط لگانے کے لئے تیار ہوں کہ آپ کی زندگی کے کسی نہ کسی موقع پر ، آپ نوکری کے لئے درخواست دینے میں کامیاب ہوگئے کیونکہ آپ کو نہیں لگتا تھا کہ آپ قطعی میچ ہیں۔ مجھے یہ بھی احساس ہے کہ آپ نے اپنی ٹوپی کو کسی ایسے کردار کے لئے رنگ میں پھینک دیا ہے جس کے بارے میں آپ کو لگتا تھا کہ آپ گھڑی پر سیکھنے کے قابل ہوجائیں گے ، حالانکہ قابلیت آپ کے کیرئیر میں جہاں کہیں اوپر تھی اسی حد تک ہے۔
یہ کسی حد تک انتہائی معاملات ہیں ، لیکن یہ جاننے کے چیلنج کی مثال دیتے ہیں کہ جب آپ ٹہلنے کے لئے صرف تھوڑا کم تعلیم یافتہ ہوتے ہیں اور جب آپ کو یہ کہنا چاہئے کہ ، "یہ بہت اچھا ہے ، لیکن شاید کسی اور کے لئے ہے" کیونکہ آپ فلیٹ آؤٹ ہیں۔ نوکری کے لئے نااہل
چیزوں کو تھوڑا سا صاف کرنے میں مدد کے ل here ، یہاں کچھ نشانیاں ہیں جن کی تلاش کے ل to آپ کو اس بات کا یقین نہیں ہے کہ آپ کو درخواست دینا چاہئے یا نہیں:
اگر آپ کے پاس صرف ایک قابلیت ہے تو آپ بالکل بھی اہل نہیں ہیں۔
میں نے اپنے کیریئر کے اوائل میں یہ غلطی اس وقت کی تھی جب میں ایک اداکار مصنف بننا چاہتا تھا۔ میں اپنے پاس ملازمت کی فہرست میں ایک ضرورت کی شناخت کروں گا اور اپنے آپ سے کہوں گا ، "ارے ، یہ میرے لئے بہترین ہے۔ میں ذہین ہوں اور جاتے وقت باقی چیزیں سیکھ سکتی ہوں۔
تاہم ، جتنا آجر یہ سمجھتے ہیں کہ امیدواروں کو کسی کردار کے بارے میں جاننے کے لئے موجود ہر چیز کا پتہ نہیں چل پائے گا ، وہاں ایک توقع ہے کہ وہ ان کاموں کی اکثریت کو جان لیں گے جن کی انہیں اچھی طرح سے انجام دینے کی ضرورت ہے۔ اگر آپ مساوات کی دوسری طرف ہیں اور تفصیل کے زیادہ تر بلٹ پوائنٹس میں تجربہ نہیں رکھتے ہیں تو ، اپنی آستینوں کو رول دیں اور اپنی امیدوں کو بہت اونچا ہونے سے پہلے آپ کو مطلوبہ تجربہ حاصل کریں۔
اگر آپ کے پاس صرف ایک یا دو قابلیت نہ ہو تو آپ صرف ایک چھوٹا سا قابلیت اختیار کرسکتے ہیں۔
میں بحث کروں گا کہ آپ کو ایک بھرتی کرنے والے کو تلاش کرنے کے لئے سختی سے دباؤ ڈالا جائے گا جو صرف ان امیدواروں کا انٹرویو کرتا ہے جو ملازمت کی فہرست میں موجود ہر ایک گولی پوائنٹ کو چیک کرتے ہیں۔ اگر آپ کو اپنے خواب کی نوکری مل جاتی ہے اور آپ کو معلوم ہوتا ہے کہ آپ کو کسی غیر واضح ٹیکنالوجی کا تجربہ نہیں ہے (کہ آپ کو یقین ہے کہ آپ سیکھ سکتے ہیں) ، تو یہ ایسی چیز نہیں ہے جو آپ کو درخواست دینے سے باز رکھے۔ درحقیقت ، ایک امیدوار جس کی صرف ایک ہی قابلیت کا فقدان ہے بہت سے بھرتی کرنے والوں کو یہ کہتے ہوئے مجبور کرتا ہے ، "اوہ خیر کا شکریہ۔ اس شخص کا سیکھنے کا وکر ناقابل یقین حد تک چھوٹا ہوگا۔ “لہذا ، آگے بڑھیں اور درخواست جمع کروائیں۔
ایک نئی جاب ڈھونڈنا واقعی میں زیادہ تر جائزہ لیا جاسکتا ہے…
… اور دباؤ ، اور سخت ، اور ugh. ہم اسے آسان بنانے کے لئے یہاں موجود ہیں!
اس طرح حیرت انگیز نوکریاں۔
اگر کمپنی کسی کو گراؤنڈ چلانے کا خواہاں ہو تو آپ بالکل بھی اہل نہیں ہیں۔
سچ تو یہ ہے کہ بعض اوقات ، کمپنیوں کو صرف کسی کی ضرورت ہوتی ہے جو (زیادہ تر) نوکری کرنے کے لئے کوالیفائی ہو اور چلتی زمین کو مار دے۔ اس طرح ذریعہ بنانا غیرقانونی نہیں ہے ، اور جب ضرورت کافی زیادہ ہوتی ہے تو ، یہ بات سمجھ میں آ جاتی ہے کہ کسی کمپنی کے ل as اتنا کم عمر جونیئر لینے پر راضی نہیں ہونا چاہئے۔ جب میں بھرتی کررہا تھا تو ، ہم یہ واضح کردیں گے کہ جب ہم کسی ایسے شخص کی مدد نہیں کرسکتے جس کے پاس تجربہ نہ ہو جس کی ہمیں ضرورت ہے۔ اگر آپ کو نوکری کی پوسٹنگ معلوم ہوتی ہے جو اس بارے میں بالکل واضح ہے تو ، درخواست دینے یا نہ ہونے کی بحث میں زیادہ وقت نہ لگائیں۔
اگر آپ زندگی بھر سیکھنے والوں کو ترجیح دیتی ہے تو آپ صرف ایک چھوٹا سا قابلیت اختیار کرسکتے ہیں۔
کسی ایسی ملازمت کے لئے درخواست دینے سے پہلے آپ ان تمام چیزوں پر غور کریں جن پر آپ تھوڑا سا کم تعلیم یافتہ ہیں پھر بھی درخواست دیں ، لیکن بہت سی کمپنیاں واضح طور پر یہ بتانے کے لئے تیار ہوتی ہیں کہ وہ ایسے لوگوں کی حمایت کرتے ہیں جو سیکھنے کے مواقع تلاش کرتے ہیں۔ اگر آپ کو ایسی ملازمت مل جاتی ہے جس میں آپ کسی ایسی کمپنی سے قطعی مماثلت نہیں رکھتے جو مستقل سیکھنے کی ترغیب دیتی ہو تو ، اپنی ٹوپی کو رنگ میں پھینکنے سے گھبرائیں نہیں۔ اور جب آپ یہ کرتے ہیں تو ، اپنے کور لیٹر میں یہ واضح کردیں کہ آپ پہلے دن سے زیادہ سے زیادہ سیکھنے کے کام پر مجبور ہیں۔
اگر گیگ کسی نئے فیلڈ میں سینئر سطح کا کردار ہے تو آپ بالکل بھی اہل نہیں ہیں۔
میں سب کیریئر میں تبدیلی کے ل for ہوں۔ میں نے ایک مٹھی بھر میں انجام دیا ہے ، اور اسے ٹھیک کرنے کے ل it کئی جوڑے کی کوشش کی ہے۔ تاہم ، ہم کہتے ہیں کہ آپ فنانس رول سے مارکیٹنگ کے کردار میں تبدیل ہونا چاہتے ہیں۔ یہ بہت اچھا ہے ، خاص طور پر اگر آپ نے اپنی تحقیق کی ہے اور سمجھتے ہیں کہ اس میں کیا ہوگا۔ تاہم ، اگر آپ مینیجر سطح کے فنانس پوزیشن میں ہیں اور مینیجر سطح کی مارکیٹنگ کی نوکریوں پر خصوصی طور پر تلاش کر رہے ہیں تو ، آپ کو جلدی سے پتہ چل جائے گا کہ ایک انڈسٹری میں زیادہ سے زیادہ سینئر فرد ہونے کے ناطے آپ کو خود بخود کسی دوسرے میں اسی سطح کے لئے اہل نہیں بناتا ہے۔ .
آپ صرف ایک چھوٹی چھوٹی قابلیت کے حامل ہوسکتے ہیں اگر صرف آپ کے پیچھے ہولڈنگ آپ ہو۔
دن کے اختتام پر ، ایسی نوکری کو دیکھنا ناممکن نہیں ہے جو حیرت انگیز معلوم ہو اور یہ سوچے کہ ، "اس سے قطع نظر کہ میری کتنی قابلیت موجود ہے ، میں ایک نقالی کے سوا کچھ نہیں ہوں۔" اور یقینی بات یہ ہے کہ ہر مقام پر نوکریاں ہوں گی۔ آپ کا کیریئر ہے کہ آپ ابھی تک اہل نہیں ہیں۔ لیکن بہت سارے معاملات میں ، صرف ایک ہی چیز جو آپ کو روکتا ہے آپ ہی ہیں اور زیادہ تر اس وجہ سے کہ آپ کو صرف اس بات کا یقین ہو کہ آپ کوئی کام کرنے کے اہل نہیں ہیں۔ اگر آپ نے ایک مٹھی بھر جِس پر نگاہ ڈالی ہے جو ناقابل یقین ہے ، صرف رد rejectedی کے خدشے سے نکلنے کے لئے ، چھلانگ لگائیں اور اپنی ٹوپی کو رنگ میں پھینکیں۔
یہ کبھی بھی عین سائنس نہیں ہوگا جب آپ یہ جان سکتے ہیں کہ آپ کب ٹمٹم کے لئے کوالیفائی ہیں (اور نہیں ہیں)۔ کبھی کبھی آپ کو یہ معلوم ہوتا ہے کہ آپ کے خواب کی نوکری کی طرح کیا لگتا ہے ، اور جب آپ کرتے ہیں تو ، آپ اپنے ریزیومے اور کور لیٹر ASAP نہ بھیجنا مشکل ہے۔ تاہم ، یہ آپ کی امیدوں کو ختم کرنے کے لئے صرف ریڈیو خاموشی اختیار کرنے کے لئے بھی ناکارہ ہوسکتا ہے۔ جب آپ تمام خانوں کو چیک نہیں کرتے ہیں تو ملازمتوں کے لئے درخواست دے رہے ہو تو ہمت مند ہوجائیں ، لیکن ہوشیار بھی رہیں۔ اور جتنا مشکل ان میں سے کچھ نکات کو اب سننا مشکل ہے ، آپ کو آخر کار خیال آجائے گا جب آپ آگے بڑھیں اور درخواست جمع کروائیں۔
